|
 |
|
Работники микашевичского предприятия «Гранит» отказались выходить на работу в свой выходной день, 24 апреля, несмотря на уговоры администрации.
24 апреля на «Граните» прошла акция протеста работников цеха добычи в связи с недоверием к руководству предприятия. Об этом сообщил секретарь-казначей первичной организации Белорусского независимого профсоюза (БНП) на «Граните» Анатолий Литвинко.
Администрация попыталась привлечь работников к работе в выходной день из-за невыполнения плана. Однако экскаваторщики цеха добычи отказались выйти на работу. В итоге предприятие в этот день не работало.
- Последнее время производственный план предприятия полностью завален и за это придется отвечать руководству предприятия, которое сегодня слишком занято запугиванием работников и уничтожением независимого профсоюза, а не выполнением плана, — рассказывает Анатолий Литвинко. – То, что люди отказались выходить на работу в свой выходной день является ярким подтверждением недоверия работников к руководству.
Профсоюзный активист считает, что и.о. гендиректора Эдуард Гаврилкович и и.о. зам.гендиректора по кадровой и идеологической работе г-жа Сероокая потеряли доверие рабочих из-за невыполнения обещаний. В частности, заработная плата была поднята только один раз, и обещанных 6-7 миллионов рабочие не получают, не выполнены обещания компенсировать затраты на обеды, не решен вопрос о выплате премий и многое другое.
Рабочих это перестало устраивать, многие начали увольняться и уезжать на работу в Россию, тогда администрация стала придерживать рабочих контрактами. Это еще более накалило ситуацию.
- Все что сегодня происходит, говорит о неумении нашего руководства не только управлять предприятием, но и элементарно общаться с работниками, уважать их, — продолжает Анатолий Литвинко. – Наше руководство вместе с подвластным «профсоюзом» привыкло решать все проблемы в кабинетах на своих совещаниях, либо ультимативно. ФПБ-эшники как ни старались, так же не смогли вывести людей на работу в этот день. Хороший показатель доверия таким «профсоюзам».
Анатолий считает, что пока начальство не научится элементарному человеческому общению с работниками и не начнет выполнять свои обещания, ситуация на предприятии не изменится в лучшую сторону.
|
