|
 |
|
Входящие в IndustriALL индийские профсоюзы работников текстильной и швейной промышленности договорились совместно проводить организационную деятельность среди работников. Соглашение об этом было заключено на недавней встрече Консультативного комитета проекта в Калькутте.
На заседании Консультативного комитета проекта по органайзингу, состоявшемся в Калькутте 21-22 марта, входящие в IndustriALL индийские профсоюзы работников текстильной и швейной промышленности впервые договорились о совместной организационной деятельности.
Участники встречи обсудили возможности объединения работников в профсоюзы, опираясь на мощь каждой организации. Были созданы структуры, призванные обеспечить на уровне предприятий и на местном уровне реализацию четырех принципов путем объединения ресурсов и возможностей посредством регулярного взаимодействия и укрепления солидарности. Профсоюзы договорились о количественных целевых показателях и результатах, которые могут быть достигнуты и выражены в цифровой форме.
Был составлен национальный план работы. Профсоюзы договорились действовать в рамках стратегии, основанной на четырех принципах: единство и отказ от конкуренции; сотрудничество и координация; создание структур для демократического функционирования и сбора профсоюзных взносов; устойчивое развитие.
Производство готовой одежды, получившее широкое распространение в Индии, сосредоточено в четырех географических кластерах: Ченнаи, Тируппур, Коимбатур и Бангалор на юге; Калькутта и пригороды на востоке; Национальный столичный округ (NCR) и Лудхияны на севере; Мумбаи и Ахмадабад на западе. Большинство рабочей силы составляют мигранты.
В каждом географическом кластере будет работать руководящий комитет, состоящий из представителей членских профсоюзов и координатора. Аналогичные структуры были созданы в рамках проекта по органайзингу в сталелитейной, энергетической и горнодобывающей промышленности Индии и проекта по органайзингу в швейной промышленности в Бангладеш.
Региональный секретарь IndustriALL Судхершан Рао говорит:
Это первый шаг на длительном пути объединения работников швейной промышленности Индии. Профсоюзам работников текстильной и швейной промышленности нужен толчок и мотивация – руководство цепочек поставок в лице брендов и отечественных производителей является серьезным оппонентом, поэтому нам необходимы стратегии совместного органайзинга, чтобы обеспечить эффективное представительство работников.
|
