|
 |
|
Подписание коллективного соглашения между профсоюзом работников Donglian Fashion Sommilito Sramik и компанией положило конец долгому периоду притеснений и репрессий в отношении членов профсоюза.
14 января представители профсоюза и производителя готовой одежды Donglian Fashion подписали коллективное соглашение сроком на два года. Компания работает в районе Ашулия, центре швейного производства Дакки, Бангладеш.
Соглашение стало знаменательным поворотом в истории трудовых отношений работников и компании. В ноябре 2014 года, когда профсоюз был только создан, активистов вынуждали увольняться, их подвергали физическим нападениям и даже угрожали смертью.
Высокий суд своим постановлением обязал руководство ограничить деятельность профсоюза на территории компании. Двенадцать рабочих, в том числе генеральный секретарь и президент профсоюза, были вынуждены бросить работу.
Федерация рабочих-швейников SGSF (Sommilito Garments Sramik Federation), членская организация Глобального союза IndustriALL, мобилизовала поддержку на международном уровне и через IndustriALL смогла наладить сотрудничество с японским членским профсоюзом UA Zensen. Donglian Fashion – дочерняя компания японского производителя, и UA Zensen удалось поднять проблемы бангладешских рабочих и заставить местное руководство сесть за стол переговоров с профсоюзом.
В результате 12 рабочих были восстановлены, и в феврале 2016 года между компанией и профсоюзом был подписан меморандум о взаимопонимании.
Эти взаимоотношения стали фундаментом для нового коллективного соглашения, которое создало важный прецедент для трудовых отношений всей отрасли. Коллективные соглашения пока еще редкое и необычное явление для текстильной и швейной промышленности Бангладеш, где недавно в результате репрессивных мер правительства профсоюзные лидеры вообще оказались в тюрьме.
Всеобъемлющее соглашение содержит положения о заработной плате, времени для отдыха, отпуске по беременности и родам, процедуре рассмотрения жалоб, противопожарных нормах и технике безопасности, пособии на питание и выплатах по случаю праздников, предоставлении места для профсоюзной деятельности и многие другие. Теперь работники имеют право на ежегодное увеличение заработной платы, отпуск по болезни и оплачиваемый трудовой отпуск и больше не обязаны платить произвольно установленные штрафы за опоздания.
Президент SGSF Назма Актер сказала:
“Это соглашение – хороший пример для профсоюзного движения Бангладеш. Оно показывает, чего можно достичь с помощью глобальной солидарности. Поддержка со стороны IndustriALL и других профсоюзов позволила нам радикально изменить ситуацию в компании Donglian и добиться подписания сильного коллективного соглашения.
“Руководство Donglian теперь понимает, что профсоюз – очень хорошая площадка для переговоров с рабочими, и наши отношения сейчас намного лучше”.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт сказала:
“Это замечательная новость. Всего два года назад члены профсоюза, работавшие на фабрике, были вынуждены бросить работу. Сегодня же компания и профсоюз подписали хорошее и всеобъемлющее коллективное соглашение.
“Donglian Fashion выбрала правильный путь, наладив конструктивную работу с профсоюзом. Нужно, чтобы другие производители одежды в Бангладеш применили такой же подход”.
|
