АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Аналитические статьи
28.03

В работе главное - зарплата и надежность


Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) совместно с генеральным партнёром IFORS представляет данные о том, какую работу россияне считают хорошей.

Среди критериев, по которым работу можно считать хорошей, лидируют те, что относятся к материальному благополучию работника и стабильности. На первом месте по значимости - «хорошая зарплата» (этот признак относит к наиболее важным большинство опрошенных - 85%). На втором месте - полное и своевременное выполнение компанией обязательств перед работниками (65%), на третьем - стабильность, уверенность в том, что ухудшений не будет (61%). Важно также предоставление социального пакета - медицинской страховки, дотации на отпуск, пенсионных выплат и т. п. (59%).

Не менее половины опрошенных (от 50% до 56%) придают большое значение комфорту на работе, речь идёт не только о подходящем графике, удобном рабочем месте, заботе о здоровье и безопасности сотрудников; но и о душевном комфорте - бесконфликтности в отношениях между коллегами, взаимовыручке и поддержке, хорошем психологическом климате в коллективе.

На 10-11-м местах среди критериев хорошей работы - возможность применить профессиональные знания и способности; интересная, разнообразная работа, доставляющая удовольствие (49-50%).

На 12-13-м местах признаки, связанные с профессиональным успехом работника и компании - эффективность управления, сильный менеджмент; возможность профессионального роста (41-44%).

Предпоследнюю строчку рейтинга занимает такой критерий, как возможность приносить заметную пользу людям (37%), и последнюю - гордость, что работаешь в крупной, известной, уважаемой компании (29%).

М. Муссель, директор по развитию ВЦИОМ, так прокомментировал полученные данные: «Похоже, что россияне во главу угла при оценке своего места работы ставят стабильность, жизненные удобства и комфорт, а не профессиональную реализацию. Работа для россиян является необходимым, формальным средством обеспечения жизни».

Респонденты с образованием ниже среднего практически всем этим признакам придают меньше значения, чем опрошенные с более высоким образованием. Так, например, считают крайне важными критериями возможность применить профессиональные знания и способности, интересную, разнообразную, доставляющую удовольствие работу - 37% респондентов с образованием ниже среднего и почти вдвое большая доля - 57-60% -опрошенных с высшим и незаконченным высшим образованием. При этом респонденты во всех группах, выделенных по уровню образования, более всего ценят хорошую зарплату, менее всего - престижность компании.

Данные результаты являются одним из этапов исследования «Имидж компании-работодателя», первые результаты которого были опубликованы 10 декабря 2007 г. (пресс-выпуск № 832). На следующем этапе исследования россияне будут оценивать крупнейшие российские компании по наиболее значимым характеристикам.

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ совместно с IFORS проведён 22-23 марта 2008 г. Опрошено 1600 человек в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Иногда люди говорят: «у меня хорошая работа». Что из предложенного ниже с Вашей точки зрения является более важным, а что менее для хорошей работы? Оцените от «1» до «6», где «6» - наиболее важно, «1» - наименее важно (Ответ по каждой строке)

 

1 - наименее важно

2

3

4

5

6 - наиболее важно

Затрудняюсь ответить

Хорошая зарплата

-

-

1

2

11

85

1

Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками

-

1

2

6

25

65

1

Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится

1

1

3

8

26

61

1

Социальный пакет (медицинская страховка, дотации на отпуск, пенсионные выплаты и др.)

1

1

4

10

24

59

1

Удобный график, комфорт, удобство на рабочем месте

1

1

3

11

24

59

1

Открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками

1

1

3

9

30

56

1

Забота о здоровье и безопасности сотрудников, условиях их труда

1

1

3

12

29

53

1

Хороший психологический климат в коллективе

1

1

3

12

29

53

1

Взаимовыручка и поддержка между сотрудниками

1

1

3

13

32

50

1

Возможность применить профессиональные знания и способности

1

1

4

14

30

50

1

Интересная и разнообразная работа, доставляющая удовольствие

2

1

7

14

26

49

1

Эффективность управления, сильное руководство и менеджмент

1

1

5

15

32

44

1

Возможность профессионального роста

3

3

6

18

28

41

1

Возможность приносить заметную

пользу людям

2

2

10

19

29

37

1

Гордость, что работаешь в крупной, известной и уважаемой компании

8

6

16

19

21

29

1


Иногда люди говорят: «у меня хорошая работа». Что из предложенного ниже с Вашей точки зрения является более важным, а что менее для хорошей работы? Оцените от «1» до «6», где «6» - наиболее важно, «1» - наименее важно (Приведён ответ «наиболее важно»)

 

Всего опрошенных

Образование

Начальное или ниже, неполное среднее

Среднее (школа или ПТУ)

Среднее специальное (техникум)

Незаконченное высшее (не менее 3-х курсов вуза), высшее

Хорошая зарплата

85

72

88

85

85

Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками

65

49

66

66

67

Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится

61

51

62

62

61

Социальный пакет (медицинская страховка, дотации на отпуск, пенсионные выплаты и др.)

59

50

58

61

59

Удобный график, комфорт, удобство на рабочем месте

59

46

62

58

63

Открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками

56

44

59

54

60

Забота о здоровье и безопасности сотрудников, условиях их труда

53

43

56

51

57

Хороший психологический климат в коллективе

53

41

54

54

55

Взаимовыручка и поддержка между сотрудниками

50

41

53

49

48

Возможность применить профессиональные знания и способности

50

37

46

52

57

Интересная и разнообразная работа, доставляющая удовольствие

49

37

44

49

60

Эффективность управления, сильное руководство и менеджмент

44

30

42

45

51

Возможность профессионального роста

41

30

39

41

49

Возможность приносить заметную пользу людям

37

33

39

35

41

Гордость, что работаешь в крупной, известной и уважаемой компании

29

27

29

27

34



|
Источник: ВЦИОМ
к началу статьи аналитические статьи версия для печати
добавить статью рынок труда архив

Аналитические статьи
07.04
2008
За неделю 24-30 марта 2008 года отмечено 56 акций, в них приняли участие около 7 тысяч человек.
04.04
2008
В Азербайджане на одно вакантное рабочее место претендуют 4 человека, имеющих официальный статус безработного.
04.04
2008
У чиновников Ненецкого автономного округа самая высокая в России зарплата по сравнению с коллегами из других субъектов.
02.04
2008
В 2007 году в Литве состоялось больше всего забастовок.
31.03
2008
За неделю 17-23 марта 2008 года отмечено 65 акций.
28.03
2008
Данные исследования о том, какую работу россияне считают хорошей.
24.03
2008
По данным государственной статистики в России почти нет забастовок.
21.03
2008
Данные опроса ВЦИОМ о том, как россияне оценивают уровень безработицы в стране в целом и в своём регионе.
19.03
2008
Угрозы, которые могут до 2020 года сильно ударить по профдвижению России.
17.03
2008
Репрессии против свободных профсоюзов в России набирают обороты.
17.03
2008
За последние три года экономика Германии выросла более чем на 7%.
наверх аналитические статьи лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День специалиста юридической службы

подробнее

Архивы:

Cчетчики: