|
 |
|
Массовые увольнения, вызванные экономической ситуацией в мире, оставили без работы миллионы человек. Только в США с начала года работу потеряли 750 тысяч человек. Мы попытались выяснить, как с этой проблемой борются профсоюзы в разных странах мира.
АМЕРИКА - ЗАБАСТОВКИ
В сентябре, по данным Министерства труда США, работу потеряли 150 тысяч американцев. Уровень безработицы в начале октября достиг отметки в 6,1%. Еще в январе 2008 года она составляла всего 4,4%.
Как правило, увольнения происходят в обанкротившихся компаниях. В этих случаях ни сами сотрудники, ни профсоюзы ничего сделать не могут: предъявлять какие-либо требования компаниям, которых больше не существует, смысла нет. Однако когда предприятия, спасаясь от кризиса, сокращают штат, у уволенных рабочих остаются шансы отстоять свои права.
Автогигант Chrysler, где трудятся около 19 тысяч рабочих, объявил о планах сократить четверть рабочих мест. Из-за кризиса продажи компании упали на 25% - это худший показатель среди всех автомобильных компаний США. Руководство уже закрыло два завода, уволив две тысячи человек. Новая волна сокращений, по словам исполнительного директора Роберта Нардели, затронет подразделения компании по всему миру.
Сотрудники Boeing, напротив, не собираются сидеть, сложа руки и мириться с увольнениями. Профсоюз рабочих аэрокосмической промышленности, представляющий интересы 25 тысяч человек, вывел на акцию протеста более двух тысяч сотрудников. Забастовка началась после того, как стало известно: компания собирается в ближайшее время уволить около двух тысяч человек. От руководства требуют не только гарантировать сохранение рабочих мест, но и увеличить зарплаты и отчисления на пенсионное и медицинское страхование. Каждый день забастовки обходится Boeing в 100 млн. долларов.
Каждую неделю профсоюз выплачивает бастующим по 150 долларов. Несмотря на то что эта сумма в семь раз меньше еженедельного заработка на заводе, рабочие настроены решительно. По словам лидеров бастующих, профсоюз располагает 140 млн. долларов, к тому же он постоянно пополняется за счет членских взносов. Этих денег хватит на несколько месяцев.
Вчера Boeing сделал предложение бастующими сотрудниками о новом 4-летнем трудовом контракте. После того как соглашение одобрят члены профсоюза, забастовка прекратится. Boeing не приводит подробностей нового соглашения, ссылаясь на договоренность с профсоюзом, сообщая лишь, что оно предусматривает рост зарплат и пенсионных отчислений в каждый год действия договора.
ИНДИЯ - ДОБИЛИСЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ
В начале октября крупнейший авиаперевозчик Индии Jet Airways уволил 1900 сотрудников. Спустя некоторое время руководство компании (всего в ней работают 25 тысяч сотрудников) предложило еще 15 тысячам уйти в неоплачиваемый отпуск от 3 до 5 лет. Пока на добровольной основе. В ответ профсоюз «Гильдия служащих авиационной промышленности» устроил акции протеста. По словам представителей гильдии, «рядовые сотрудники стали козлами отпущения». Под давлением забастовок и митингов президент компании Jet Airways Нарешом Гоялом объявил, что все 1900 уволенных рабочих будут восстановлены. Однако добавил: экономические проблемы у компании остались, так что придется сократить зарплату остальным рабочим.
КАНАДА - ШТИЛЬ
Пока по всему миру компании лихо увольняют тысячи сотрудников, правительство Канады отрапортовало: в сентябре в стране появилось 107 тысяч новых рабочих мест. По словам премьера Стивена Харпера, это самый большой скачок за последние 30 лет. Однако не все разделяют оптимизм правительства. Многие уверены: эти цифры не отражают реального положения дел. «Среди новых рабочих мест 97 тысяч - временная работа или неполная занятость, - говорит президент профсоюза канадских работников автомобильной промышленности Кен Левенц. - Пока власти хвастаются десятками тысяч мест, временная работа вряд ли сильно поможет 167 тысячам канадцев, пострадавшим от кризиса».
ЕВРОПА - НЕТ МИГРАНТАМ
Европейские страны решают проблему за счет иммигрантов. Так, Испания, славившаяся своей толерантностью по отношению к приезжим, теперь избавляется от лишних ртов. Правительство предложило иммигрантам единовременную выплату двухлетней суммы пособий по безработице - лишь бы они уехали домой. Чиновники называют это предложение о единовременной выплате «гуманным жестом». Профсоюзы – «панической мерой». Они не понимают, как мигранты, многие из которых прожили в Испании много лет, могут считать это предложение выгодным.
Инициативу испанского правительства поддержали британцы. Как заявил министр по делам миграции Велико-британии Фил Вулас, «раньше было очень легко попасть в страну, теперь будет сложнее». По этому же пути собираются пойти еще несколько европейских стран.
Сокращения
КРУПНЕЙШИЕ МИРОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ
24600 работников увольняет компания Hewlett Packard в течение следующих трех лет
4000 человек сокращает шведский автопроизводитель Volvo, входящий в концерн Ford
3260 сотрудников (10%) уйдут из крупнейшего американского банка Goldman Sachs
1600 человек покинут компанию Nissan Motor Iberica в Испании до конца года (почти 40% персонала)
1500 работников уволит с 1 января 2009 года компания Yahoo. Это 10% персонала
1100 сотрудников сократит крупнейший банк мира - британский HSBC. Начнут с инвестиционного подразделения банка в Лондоне.
|
