|
 |
|
В понедельник, 7 июля, Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) принял рекомендации в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда. Президент Конфедерации труда России (КТР) Борис Кравченко, — который также является членом президиума СПЧ и председателем постоянной комиссии СПЧ по трудовым правам и социальному партнерству, — приветствовал факт принятия рекомендаций и дал в связи с этим комментарий.
Борис Кравченко заявил: «Российские профсоюзы приветствуют принятие Советом при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека рекомендаций в области свободы объединения и защиты от дискриминации в сфере труда, представленных Конфедерацией труда России, а также рекомендаций по трудовым правам лиц, находящихся в заключении, разработанных постоянной комиссией СПЧ под руководством Андрея Бабушкина.
Мы надеемся, что факт принятия рекомендаций станет серьезным новым импульсом в непростом диалоге с Правительством и объединениями работодателей о необходимости максимальной реализации основополагающих трудовых прав в законодательстве и правоприменительной практике РФ. Мы также рассчитываем на то, что получит законодательное развитие вопрос о необходимости защиты от дискриминации в сфере труда, который в настоящее время фактически не разработан.
Диалог об основополагающих трудовых правах работников РФ идет давно. В своих требованиях профсоюзы опираются на рекомендации Международной организации труда (МОТ), сделанные по нашим жалобам в МОТ в связи с серьезными проблемами с реализацией права на свободу объединения. Принятые СПЧ рекомендации разрабатывались лучшими трудовыми юристами нашей страны в тесном сотрудничестве с КТР.
Мы надеемся, что мнение такого уважаемого органа, как Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, будет всерьез воспринято Правительством РФ и стороной работодателей, и примет вид конкретных изменений в законодательстве. Эти изменения позволят получить коллективные механизмы защиты трудовых прав для наемных работников в виде объединения в свободные профсоюзы, позволят создать условия для деятельности независимых профсоюзов в нашей стране, смогут способствовать реализации права на ведение коллективных переговоров и проведение забастовок.
Мы уверены, что сделали еще один шаг, чтобы профсоюзные активисты в нашей стране были защищены как нормами законодательства, так и реальной правоприменительной практикой».
|
