|
 |
|
20 июня в 12:00 в Омске на площади перед Музыкальным театром состоится пикет против сокращений на «ОмскТрансМаше». О своей поддержке работников металлургических цехов уже заявили рабочие с Омского Каучука. Кроме того, оказать поддержку готовы рабочие «Форда», «Фольксвагена», «Автоваза», «ИркутАвиа», рабочие Челябинска, Новосибирска и многие другие.
Мы, рабочие металлургических цехов ОАО “ОмскТрансМаш”, организовавшись в свой профсоюз, выходим на пикет в поддержку выставленных требований. В наших цехах объявлены массовые сокращения. Мы знаем позицию работодателя о том, что сейчас невозможно эффективно реализовывать продукцию металлургии. В чем причины такой ситуации, пусть гадают эксперты.
Мы готовы войти в положение работодателя. Но пусть и он войдет в наше положение. На омском рынке труда сейчас нет вакансий наших специальностей. При сокращении мы получим только небольшую компенсацию. А зарплата росла в последнее время совсем не вровень с инфляцией.
Мы просто не сможем прожить на те копейки, которые получим при сокращении. Нам необходима сумма, достаточная для того, чтобы получить новую специальность и устроиться на работу. Это время займет не менее полугода. Поэтому мы и просим 7 заработных плат в качестве компенсации. Это – абсолютно реальное требование. На многих предприятиях в России реализуются программы добровольного увольнения. Например, на заводе «Форд» в Ленинградской области увольняющимся выплачивали 5-6 месячных окладов, на заводе «Ниссан» - 6, на «Дженерал моторз» - от 7 до 12-ти. Что уж говорить о компенсациях, которые получают работники за рубежом! Так поступают на предприятиях, где есть крепкие профсоюзы - чем мы хуже?
Также хотим напомнить, что до сих пор ничего конкретного для решения возникающих проблем работодатель нам не предложил. Почему нельзя было провести с нами нормальный разговор? Почему нельзя было пойти на диалог с выбранным заводским комитетом от наших цехов?
Мы готовы идти на компромисс, мы готовы обсуждать и вести переговоры. Но мы не хотим, чтобы нас выкинули за забор и забыли, словно ненужную вещь! А ведь многие из нас отдали годы этому предприятию.
Такое может начаться на каждом предприятии – будем солидарны!
Потребуем во времена кризиса больших компенсаций при сокращениях! Мы хотим быть услышанными!
|
