"Серые" зарплаты в Петербурге стремительно "белеют", а работодатели тщательнее  соблюдают законы. В городе уже  взята одна высота - зарплата  не ниже прожиточного уровня,  но теперь  установлена  новая социальная планка: заработная плата  не ниже средней по отрасли — именно этого чиновники и налоговики хотят добиться от предприятий города — не в последнюю очередь посредством работы специально созданных межведомственных комиссий.

В Управлении Федеральной налоговой службы (ФНС) в Петербурге прошла пресс-конференция, посвященная очередному заседанию комиссии.

Приглашения на очередное  заседание межведомственной комиссии по вопросу повышения оплаты труда работников предприятий Санкт-Петербурга, которое состоялось 12 июля 2007 года на этот раз удостоились руководители 25 петербургских предприятий - тех самых, на которых зарплата в 2-3 раза ниже, чем в среднем по городу (18 тысяч рублей), то есть  5-6 тысяч рублей. Среди них охранные, торговые  и транспортные фирмы, товаропроизводители. 

Детским лепетом назвал их объяснения по поводу низких зарплат вице-губернатор Санкт-Петербурга  Михаил Осеевский. На пресс-конференции, состоявшейся после заседания в Управлении Федеральной налоговой службы России по Санкт-Петербургу, журналистам рассказали, что предшествовало  приглашению  на «ковер» руководителей предприятий.

В зону  особого внимания налоговой службы предприятия попали после анализа их налоговой отчетности, которая заставила засомневаться в «финансовой искренности» налогоплательщиков. А один из руководителей такого предприятия удивил налоговую, как говорится, личным примером. При  его скромной (указанной в отчетности)  официальной зарплате  менее 10 тысяч рублей, он имеет 7 очень нескромных автомобилей.

Заставила налоговиков задуматься и  другого рода информация. Например, в объявлениях о найме на работу в  некоторых организациях фигурировала сумма 500 долларов, а в  зарплатной ведомости значились каких-нибудь пять-шесть тысяч рублей. Налицо несоответствие. По словам руководителя Управления ФНС России по Санкт-Петербургу Людмилы Воробьевой, по такой причине службу заинтересовали несколько ООО, директором которых являлось одно и то же лицо. "Лицо" на заседание не явилось, прислав своего представителя, а комиссия еще больше заинтересовалась персоной загадочного директора.

Желающих поводить за нос государство налоговая служба идентифицирует разными способами. В частности, отвечая  на вопрос, как выявляются жулики, налоговики  сообщили, что сами работники предприятий активно звонят на горячую линию и пишут жалобы по поводу зарплат в конвертах.

Помогает и сотрудничество с профсоюзами.

С начала 2007 года из 19 тысяч петербургских предприятий, на которых жалованье выплачивалось ниже, чем по отрасли, руководство 2 648 компаний оплату своим сотрудникам уже повысили. Такой отрезвляющий эффект произвело на них внимание Смольного и ФНС. А  руководители еще 2 781 предприятий  последовали  примеру коллег, не дожидаясь  неприятностей. При этом методы воздействия на сознательность работодателей используются вполне законные.

Заподозренным в «серости» зарплат обещаны налоговые проверки и внимание правоохранительных органов. У тех, чье рыльце в пушку, реакция адекватная…Результат  борьбы с "конвертчиками" - за первое полугодие 2007 года поступления налога на доходы физических лиц вырос на 40%.

Эффективность мер говорит сама за себя — в Петербурге всего 10 -12% от общего фонда оплаты труда составляет «серая» зарплата. Михаил Осеевский, высказываясь на тему, какими еще методами городская  власть может  повысить уровень зарплат и вывести их из тени, напомнил горожанам очевидную истину: «Не только государство должна беспокоить легализация зарплат, но и каждый должен подумать о своем будущем, в частности размере своей будущей пенсии».
Справка

В Госдуму РФ внесен законопроект о  поправках  к статье 199 Уголовного кодекса РФ.  В нем предлагается ужесточение мер по отношению к работодателям, выплачивающим зарплату в конвертах.  Одна из мер -  штраф в размере от 100 до 500 тыс. рублей, а в особых случаях - тюремное заключение до 6 лет с лишением права занимать определенные должности до 3 лет.