В Ленинградской области с 1 сентября  вступил в силу закон, устанавливающий  новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы.

Осенняя сессия Законодательного собрания Ленинградской области началась с решения вопросов заработной платы бюджетников. Депутаты рассмотрели инициированный главой региона Валерием Сердюковым проект областного закона, касающийся оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета. Проект был принят сразу в трех чтениях.

Новый закон устанавливает оклад первого разряда тарифной сетки оплаты труда в размере 2300 рублей (был 1200 рублей). При этом сохраняется ежемесячная "губернаторская" доплата, но размеры ее изменились. В совокупности оклад и доплата будут не ниже установленного правительством Ленинградской области прожиточного минимума (сейчас порядка 3800 рублей). Для работников 1-5 разрядов губернаторская надбавка составит 2 тысячи рублей,  у работников 6-14 — 1800 рублей. Самый существенный рост доходов предполагается у работников бюджетной сферы 15-18 разрядов: их заработная плата должна вырасти более чем на 30%, притом, что доплата будет составлять 1500 рублей.

По словам заместителя председателя областного комитата финансов Евгении Гресь, закон не меняет порядок начисления заработной платы, новшеством является введение корректирующих коэффициентов, в том числе отраслевых, которые увеличат тарифную ставку работника в зависимости от его стажа, квалификации и условий труда. А также нововведение — это появление для всех отраслей надтарифного фонда оплаты труда в размере до 10%. Таким образом, у руководителей бюджетных организаций для стимулирования  эффективного труда работников появится финансовый рычаг.

Как отмечают в региональном комитете финансов, с вводом в действие новой системы зарплата специалистов, финансируемых из областного бюджета, возрастет в среднем на 30-40%.

Принятие закона, по данным правительства области, затронет интересы 130 тысяч жителей региона, работающих в бюджетной сфере. И, как сообщает пресс-центр правительства Ленинградской области, новая система оплаты труда бюджетников, на которую переходит Ленобласть, потребует в 2008 году дополнительно увеличить ассигнования на зарплату более чем на 1,5 млрд. рублей. Губернатор области Валерий Сердюков поставил приоритетную социальную задачу - довести в 2010 году зарплату бюджетников до 80% от ее среднего уровня в промышленности. Очередным шагом в достижении этой цели и стал переход региона на новую систему оплаты труда.

Вскоре на рассмотрение депутатов областного парламента планируется вынести вопрос об оказании финансовой поддержки муниципальным бюджетам, чтобы они смогли соответственно повысить заработную плату работникам, финансируемым из местных бюджетов.

Как сообщает пресс-центр правительства региона, у местной власти есть и другие социальные инициативы. В ближайшее время депутатам областного ЗАКСа поступят на рассмотрение предложения по утверждению звания "Ветеран Ленинградской области". В соответствии с ними, все имеющие стаж работы 40 и более лет к возрасту 60 - 55 лет, будут получать звание "Ветеран труда" независимо от того, имеют они государственную или ведомственную награду, или нет. Таким образом, эти пенсионеры смогут получать льготы, как и те, кто имеет звание "Ветеран труда", присваиваемый в соответствии с федеральным законодательством.