В Интернете появилась информация о том, что крупнейший производитель труб в нашей стране - “Трубная металлургическая компания” (ТМК) - собирается почти на треть сократить штат в России. Получить комментарии в пресс-службе ТМК пока не удалось, однако мы поговорили с председателем профкома Таганрогского металлургического завода Константином ТКАЧЕНКО.

ТМК производит широкий ассортимент труб, которые используются в нефтегазовом секторе, в химической и нефтехимической промышленности, в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, в судо- и авиастроении, а также в космической технике. Компания объединяет четыре крупнейших трубных предприятия в России: Волжский (Волгоградская область), Северский и Синарский (Свердловская область) трубные заводы и Таганрогский металлургический завод; а также трубный завод Artrom и металлургический комбинат Resita в Румынии.

По поводу информации о предстоящем сокращении мы побеседовали с председателем профкома Таганрогского металлургического завода Константином Ткаченко. Слово - Константину Сергеевичу:

- Это ни в коем случае не сокращение штата. Речь идет о реструктуризации и выделении вспомогательных и подсобных производств. Назвать это аутсорсингом в чистом виде тоже нельзя. Практика, когда все вспомогательное производство выводится за рамки предприятия, оставляя только одну технологию, - общепринята по всей России в рамках развития экономики. Это неизбежный процесс.

В ТМК идет огромная реорганизация производства, но если раньше, в советское время, мы проводили реконструкцию отдельных цехов по очереди, то в настоящее время у нас практически нет ни одного цеха, который бы не был на реконструкции. Сегодня цеха - это сплошные фундаменты, котлованы и новое оборудование. Я считаю, что в этой ситуации выводить за штат ремонтные службы - это катастрофа для будущего освоения новой техники.

Задача же профсоюза для работников тех организаций, которые выводятся из состава основного производства, - сохранить социальные льготы и «соцпакет», который у них был. Мы, профсоюзы, повлиять на выделение производств и реструктуризацию не можем. На сегодня на Таганрогском заводе из 11 тысяч работников выведено за штат уже около 2 тысяч, созданы общества с ограниченной ответственностью. Но мы там сохранили свои профсоюзные организации и заключили колдоговоры на уровне нашего предприятия - я считаю, что это наше большое достижение. Мы не должны допустить, чтобы люди потеряли свои социальные блага, которых мы годами для них добивались.