|
Уставный суд Свердловской области рассмотрел дело по запросу профсоюза «Уралпрофцентр» о соответствии Уставу Свердловской области Примерного трудового договора с директором Екатерининского муниципального унитарного предприятия, утвержденного постановлением главы города Екатеринбурга от 31 января 2003 года №104.
В Примерном трудовом договоре содержались обязанности руководителя предприятия перезаключать договоры о полной материальной ответственности, согласовывать с Екатеринбургским комитетом по управлению госимуществом вопросы оплаты труда работников предприятия, штатное расписание. Кроме того, в договор включался целый ряд не предусмотренных трудовым законодательством дополнительных оснований его расторжения по инициативе ЕКУГИ.
По мнению профсоюзной организации, это ущемляло права руководителя.
Постановлением Уставного суда от 13 декабря 2007 года все эти положения Примерного трудового договора с директором Екатерининского муниципального унитарного предприятия признаны не соответствующими Уставу Свердловской области, и утратили силу со дня провозглашения Постановления.
|
