|
Руководители отдельных театров Петербурга при наличии вакантных или совмещаемых штатных единиц сокращают должности, занятые сотрудниками. Об этом рассказала 11 февраля на заседании комиссии Законодательного собрания по образованию, культуре и науке председатель территориальной организации профсоюза работников культуры Надежда Головская.
По мнению Н.Головской, перевод сотрудника с трудового на гражданско-правовой договор противоречит положениям трудового законодательства РФ.
Первый заместитель председателя комитета по культуре городского правительства Анна Кучерова рассказала, что принятым 4 июля 2007 г. постановлением "Об утверждении штатной численности работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" ряду театров было рекомендовано провести сокращение штатов. Для уволенных на основе сокращения артистов предусматривалась работа в своих коллективах на основе гражданско-правовых договоров. По словам А. Кучеровой, в настоящее время по таким договорам работает около 270 человек, причем с увеличением размера их заработной платы.
Однако, новая система по-разному оценена артистами, выведенными за штат. Они считают, что гражданско-правовые договоры не гарантируют сотрудникам оплаченный отпуск, оплату больничного листа, выплату пособия по беременности и родам и стимулирующих премий.
По итогам обсуждения вопроса с участием представителей творческих коллективов театра "Балтийский дом", Детской филармонии и др. учреждений культуры, депутаты приняли решение обратиться в Комитет по культуре с просьбой провести проверку законности увольнения персонала в ряде учреждений культуры.
|
