«Трудовую декларацию» предлагает заполнять работодателям Роструд. Правда, пока добровольно. Но не исключено, что со временем форма станет обязательной.

Первыми в стране с инициативой «декларировать» соблюдение работодателями требований трудового законодательства выступила Государственная инспекция труда в Кировской области совместно с Вятской торгово-промышленной палатой в рамках проекта «Сертификат доверия работодателю». Для того, чтобы принять участие в проекте, руководители предприятий заполняют анкету из 17 пунктов, где указывают, как соблюдаются права работников: заключаются ли письменные договора, вовремя ли выплачивается зарплата и выше ли она минимального уровня, делаются ли отчисления во внебюджетные фонды, какое уделяется внимание охране труда.

После этого специалисты Госинспекции труда на базе имеющихся у них сведений проводят оценку, насколько написанное пером соответствует реальности. Если каждое слово - правда, руководителю предприятия вручается «Сертификат доверия работодателю» и компания вносится в специальный «почетный» реестр, размещенный на сайте инспекции. В случае обнаружения несоответствий госинспекция труда, как и положено, выдает предписание об устранении нарушений норм трудового законодательства. После того, как порядок будет наведен, предприятие имеет право вновь побороться за право обладания «сертификатом».

Кстати, помимо морального удовлетворения и улучшения имиджа предприятия, документ дарит работодателю небольшие преференции. Госинспекция труда гарантирует его обладателям, во-первых, безвозмездные консультации по любым вопросам трудового права. А во-вторых, проводить плановые проверки на предприятии только по просьбам самого работодателя. Впрочем, если компания или учреждение после этого нарушит все-таки законодательство о труде, сертификат доверия будет отозван, а виновные, как и положено по закону, наказаны. Сейчас реестр владельцев сертификата в Кировской области насчитывает 21 предприятие.

По словам руководителя Госинспекции труда в Кировской области Александра Бердинских, благодаря этому проекту более чем на треть сократилась задолженность по заработной плате, уменьшилась доля обращений граждан по вопросам содержания и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, применения дисциплинарных взысканий, ведения трудовых книжек, условий труда и расследования несчастных случаев на производстве. С этого года проекты «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей», созданные по кировскому образу и подобию, начнут действовать и во всех остальных регионах страны. Первой эстафетную палочку подхватила Мордовия - там он действует с середины апреля.