|
 |
Госдума по предложению правительства приняла во втором чтении законопроект запрещающий работодателям увольнять по их инициативе многодетных отцов. Соответствующие поправки были внесены в статью 261 Трудового кодекса РФ.
Законопроект предусматривает, что не может быть уволен по инициативе работодателя: отец воспитывающий ребенка без матери (иной законный представитель ребенка), - единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. А также отец ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей - но при условии что если другой родитель, то есть мать (иной законный представитель ребенка) не работает.
Сейчас трудовое законодательство не предусматривает для этих категорий «воспитателей» дополнительных гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Соответствующие поправки вносятся в статью 24 закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».
Правительство разработало этот законопроект во исполнение решения Конституционного суда РФ. 15 декабря прошлого года КС издал постановление, коим признал не соответствующей Конституции норму ст. 261 ТК РФ (она сейчас допускает при сокращении штата увольнение многодетного отца, воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет и единственного кормильца в семье, - например, когда мать не работает). Автор: Вадим Барабанов
|
