|
Согласно закону о компаниях по трудоустройству, принятому в середине 90-х годов, работник, нанятый с помощью такой компании, через девять месяцев должен быть принят в штат фирмы нанимателя на общих основаниях.
Однако каждый год министерство финансов откладывало вступление этого закона в силу, утверждая, что это приведет к резкому росту расходов работодателей. В этом году, в рамках закона о государственном регулировании, вступление в силу закона о найме через компании по трудоустройству было отложено до 2011 года.
На данный момент Всеобщая федерация профсоюзов ("Гистадрут"), крупнейшие компании по трудоустройству и министерство финансов, ведут переговоры по поводу изменения этого закона.
Под давлением таких компаний, как Manpower Israel, O.R.S. и "Орталь", руководство "Гистадрута" согласилось увеличить срок, во время которого работник считается "временным". Компании требовали увеличить его с девяти месяцев до двух лет, однако, судя по всему, он будет увеличен до года или полутора лет.
В обмен на увеличение срока "Гистадрут" потребовал от министерства финансов отказаться от переноса вступления закона в силу на 2011 год. Кроме того, зарплата работников, нанятых через компании по трудоустройству, должна быть выше, чем минимальная зарплата.
|
