|
Суд Европейских сообществ начал рассмотрение спора между латвийской компанией Laval un Partneri и Шведским профсоюзом строителей. Процесс этот определит дальнейшее развитие трудовых отношений внутри Евросоюза.
Дело тянется с 2004 года, когда компания Laval un Partneri начала работы по перестройке школы в городе Ваксхольме, недалеко от Стокгольма. Рабочим платили от 3,7 до 9 евро в час помимо оплаты питания и жилья. Но это оказалось намного ниже уровня, который оговорен шведским профсоюзом строителей с государством.
Шведский профсоюз немедленно потребовал от Laval un Partneri платить своим рабочим не менее 16 евро в час. А иначе пригрозил расторгнуть соглашение, которое в том числе включает запрет на забастовки и локаут. В последние годы именно это соглашение было основой общественного согласия в Швеции, пока ее экономика реорганизовывалась, чтобы стать конкурентоспособной.
Латвийская компания поначалу заявила, что у нее есть свое соглашение - с Латвийским профсоюзом строителей. Поэтому, мол, отпадает необходимость заключать договор «по-шведски». В ответ шведы начали пикетирование строительства под лозунгом «Для Швеции - шведские законы». Тогда Laval un Partneri подал иск в Шведский трудовой суд. Суд решил дело в пользу шведских профсоюзов.
И тогда юристы Laval un Partneri сами заявили, что Трудовой суд Швеции в своем решении игнорировал общее европейское право. Заявление было услышано и переросло в крупный политический спор внутри Евросоюза.
Официальный ответ Еврокомиссии был хотя и витиеватым, но недвусмысленным: «Шведские профсоюзы вправе требовать заключения шведских коллективных договоров между иностранными компаниями и их служащими, работающими в Швеции». А если дело будет происходить не в Швеции? Чтобы поставить в «латвийском деле» окончательную юридическую точку, конфликт между Laval un Partneri и шведскими профсоюзами строителей передан в Суд европейских сообществ.
|
