|
Наши моряки работают в разных компаниях, плавают на больших и малых судах. За свой труд они получают деньги. Правда, не всегда речь идёт о приличной зарплате, не говоря уже об условиях работы.
Однако, есть и вполне законный способ платить одним членам экипажа больше, а другим, естественно, гораздо меньше. Мы имеем в виду случаи, когда на суда под национальными флагами набираются смешанные экипажи. Но и здесь есть подвижки, которые на руку российским морякам.
Оказывается в Великобритании живут добрые и в общем-то хорошие ребята. Имя одной титулованной особы мы напишем даже крупными буквами. Российские моряки должны знать своих героев.
Внимание, перед вами ЛОРД РОССЕР (LORD ROSSER) собственной персоной. Что же такого выдающегося он сделал? Во-первых, назвал вещи своими именами. А именно - заявил о порочной практике «нищенских зарплат» в британском торговом флоте. Во-вторых, выступил с инициативой обязать работодателей платить всем морякам, работающим на судах под флагом Туманного Альбиона, не ниже минимального размера оплаты труда. Он подготовил соответствующие поправки в трудовое законодательство для продвижения этой идеи в жизнь. Сейчас его нововведения обсуждаются и согласовываются в парламенте. Есть все шансы на успех.
Так что можно считать, что первая ласточка уже в пути. Будем считать, что она долетит до цели без особых приключений. Наши моряки желают ей приятного полёта.
В качестве бонуса - немного скучной, но важной и полезной информации
В Великобритании практически любой работник имеет право на минимальную оплату труда (minimal level of pay). Это так называемая национальная минимальная зарплата (national minimum wage). Её размер пересматривается каждый год.
С 1 октября 2007 года час работы стоит (не в долларах и евро, а фунтах стерлингов!):
£5.52 – если вам 22 г. или выше
£4.60 - если вам от 18 до 21 года
£3.40 - если вам от 16 до 17 лет
(!) В случае принятия закона, уважаемые моряки, ваша минимальная ставка оплаты за час работы на судах под британским флагом будет эквивалента именно вышеуказанным суммам. Если работодатель изъявит желание платить больше - никаких препятствий! Более того, если он захочет удержать с вас, скажем, денежки за какие-нибудь транспортные расходы, форму и т.д., то всё равно в итоге на руки вы должны получить хрустящие бумажки из расчёта, что час работы стоит не ниже ставок минимальной оплаты труда.
|
