|
Лидеры профсоюза рабочих компании Boeing Co. призвали членов своей организации к забастовке, посчитав условия трудового соглашения, предложенные руководством компании, недостаточно хорошими.
Авиастроительная компания надеялась, что ее предложения, которые предусматривают дополнительные выплаты и льготы рабочим в течение ближайших трех лет, избежать остановки производства. Ведь Boeing старается справиться с задержками в выполнении заказов на самолеты, и избежать наказаний за нарушение сроков производства пассажирского авиалайнера нового поколения. Поэтому, по словам компании, она восприняла ответ профсоюзов как «крайне разочаровывающий».
Вопросы трудового соглашения стороны обсуждали в течение трех месяцев, начиная с 9 мая, а 21 августа начались круглосуточные переговоры. Памятуя о четырехнедельной забастовке 18400 рабочих в 2005 году, из-за которой пришлось остановить производство коммерческих самолетов, компания пошла на значительные уступки, и согласилась увеличить зарплату более чем 27 тыс. рабочих в среднем на 11%, и отказалась от планов сократить пособие на медицинское обслуживание в случае раннего выхода на пенсию. Но лидеры профсоюзов не приняли эти предложения, и призвали к проведению забастовки.
Ожидается, что окончательно вопрос будет решен в среду, 3 сентября, когда члены профсоюзов будут голосовать сразу по двум пунктам: одобрять ли предложенный руководством Boeing трудовой договор, и проводить ли забастовку. По сведениям АР, чтобы принять решение по первому вопросу достаточно простого большинства голосов, а забастовка начнется лишь в случае, если за ее проведение выскажется две трети членов профсоюза.
|
