|
 |
|
Центральный союз профсоюзов Финляндии САК требует повышений заработной платы, поскольку ценовая конкурентоспособность промышленности Финляндии поднимается на рекордный уровень за все время. На фоне роста конкурентоспособности стоит умеренное повышение заработной платы, которого не достаточно для содержания реального уровня заработной платы.
Возрождению экономики Финляндии не угрожает недостаточная конкурентоспособность.
- Конкурентоспособность Финляндии быстрыми темпами улучшается до предрецессионного уровня, а согласно новым прогнозам она растет поднимается до рекордного уровня за последние 20 лет,- говорит главный экономист САК Олли Коски.
Также согласно свежим данным статистики Организации экономического сотрудничества и развития, конкурентоспособность Финляндии явно возросла.
- По сравнению с Европой, Финляндия является достаточно конкурентоспособной страной. Конкурентоспособность развивается так же как и в США с 2005 года,- напоминает Коски.
Координатор исследований из Института исследований штатных сотрудников Ээро Лехто рассказывает, что на фоне улучшения конкурентоспособности стоит умеренный рост заработной платы последних лет.
- Трудовые расходы прошлого года, т.е. зарплата плюс ерудовые выплаты, поднялись в Финляндии меньше, чем в других странах Европы.
Теперь растет необходимость поднятия зарплаты, особенно потому, что растущая инфляция снижает покупательную способность. По прогнозам, в этом году инфляция составит 3,4 процента. Коски считает, что организации рынка труда и правительство должны вместе рассмотреть покупательную способность и конкурентоспособность.
- Реальные доходы упадут в текущем году в связи с растущей инфляцией, что является исключительным. Это приведет к необходимости проведения переговоров о заработной плате. С другой стороны у нового правительства будут трудности с тем, каким образом покупательную способность и спрос отечественных товаров сохранить при нынешних условиях,- считает Коски.
В Финляндии реальные доходы явно упадут в нынешнем году приблизительно на 0,8 процентов.
|
