АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Аналитические статьи
03.10

Где шахтеру лучше работается


Мы сравнили условия труда работников ведущих предприятий угледобывающей отрасли: «Павлоградугля», «Краснодонугля» и «Комсомольца Донбасса».

На предприятии «Комсомолец Донбасса» трудится больше 5 тысяч человек, включая 4 тысячи подземных рабочих. В «Павлоградугле» работает больше 18 тысяч подземных работников, 17% шахтеров - молодые специалисты. В «Краснодонугле» подземных рабочих около 10 тысяч.

«Комсомолец Донбасса» ощущает дефицит кадров. Подтверждают нехватку специалистов и на предприятии «Павлоградуголь». «В то время как идет процесс естественного уменьшения численности персонала: кто-то уходит на пенсию, кто-то рассчитывается по личным причинам, существенного притока молодых и квалифицированных специалистов на предприятие не наблюдается», - говорит Анатолий Стеценко, директор по управлению персоналом. Молодежь стремится в областные центры - там больше перспектив.

Обучать персонал на шахтах стараются своими силами. Для шахты «Комсомолец Донбасса» рабочих готовит собственный учебно-технический центр. «Здесь ребята проходят первичную профессиональную подготовку и переподготовку на новые специальности, - рассказывает Алла Ужва, начальник отдела кадров. - Центр готовит персонал по 12 лицензированным специальностям». Мастеров-взрывников и машинистов электровозов для этого предприятия готовит учебно-курсовой комбинат «Шахтерскантрацит». Несколько лет «Комсомолец Донбасса» активно сотрудничает с Кировским горным лицеем. Предприятие приглашает учащихся пройти производственную практику по специальностям «электрослесарь подземный» и «машинист электровоза».

Профессиональное обучение рабочих «Павлоградугля» проходит на учебно-курсовом комбинате (УКК) и 10 учебных пунктах, расположенных в шахтах. Предприятие сотрудничает с профессионально-техническим училищем №40 города Першотравенска и Терновским профессиональным горным лицеем. За три месяца до ввода в эксплуатацию новой техники на предприятии организуются курсы целевого назначения.

Где платят больше

Зарплата горняков шахты «Комсомолец Донбасса» в этом году повышалась уже дважды: в январе и апреле. В августе этого года проходчики получали 5,4 тысячи гривен (3,7 тысячи гривен год назад), горнорабочие очистного забоя (гроз) - 6,7 тысячи гривен (4,4). По словам Раисы Шелест, начальника отдела управления компенсациями и льготами, на предприятии применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Стаж рабочего на его заработок не влияет. Главное - выполнить производственное задание.

Средняя зарплата горняков «Павлоградугля» несколько ниже. Так, в августе для проходчика этот показатель составлял 5,3 тысячи гривен, гроз - 5,6 тысячи. «Расчет производится согласно коэффициентам соотношений размеров часовых тарифных ставок, должностных окладов и минимальной заработной платы», - говорит Стеценко. На этом предприятии предусмотрена компенсация за стаж и достаточно существенная компенсация на оплату коммунальных услуг - 1,7 тысячи гривен. Проживающие в частном секторе работники обеспечиваются углем для собственных нужд.

На «Комсомольце Донбасса» компенсируют затраты на пользование электроэнергией.

Среднемесячная заработная плата горняков «Краснодонугля» в августе этого года составила примерно 3 тысячи гривен. Это почти на 30% больше, чем год назад. Предприятие выплачивает доплаты, которые предусмотрены законодательством за выполнение работ в опасных условиях, а также за непривлекательные виды работ. За ненормированный рабочий день администрацией предоставляются дополнительные отпуска.

Работники премируются за результаты работы, экономию материально-технических ресурсов и выполнение особо важных заданий. «Краснодонуголь» не компенсирует оплату работниками коммунальных услуг, но бесплатно предоставляет работникам уголь на бытовые нужды - 5,9 тонны в год.

У сотрудников всех опрошенных предприятий есть возможность воспользоваться льготными путевками. Льготы распространяются и на членов их семей. Также работодатели организовывают медицинские профосмотры работников.

Нуждающимся в жилье молодым специалистам и квалифицированным работникам «Павлоградуголь» предоставляет беспроцентные ссуды (25 тысяч гривен), выступает гарантом при оформлении ими ипотечных кредитов и погашает 2/3 годовой процентной ставки.

Работники «Павлоградугля», занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, обеспечиваются молокопродуктами (по талонам).

Что делают для обеспечения безопасности

В этом году на шахте «Комсомолец Донбасса» внедряется Система управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007. «В рамках этой программы был проведен диагностический аудит, обучение персонала, разработка необходимой документации, внедрение СУОТ, - говорит Олег Шевченко, заместитель директора по охране труда. - На сегодняшнем этапе предприятие проходит предсертификационный аудит».

Финансирование программ по охране труда, по словам Олега Шевченко,  увеличивается. «Если в 2007 году на программы по охране труда было затрачено 9,9 миллиона гривен, то в текущем запланировано 10,5 миллиона», - говорит он.

На приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты, а также на решение других вопросов охраны труда в «Павлоградуголь» с начала года направлено более 51 миллиона гривен (1,82% выручки от реализации угля). По словам Рашида Азаматова, заместителя генерального директора предприятия по охране труда, все шахты и забои сегодня обеспечены расчетным количеством воздуха, необходимой аппаратурой и приборами контроля.

На шахтах «Павлоградугля» применяются аппаратура автоматического контроля и телеуправления вентиляторов местного проветривания с электроприводом, системы общешахтного аварийного оповещения; на шахте «Степная» работает система безопасности УТАС. Основной задачей на этот год на предприятии является внедрение системы управления охраной труда, отвечающей требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.

С 2007 года на «Краснодонугле» развернута кампания по борьбе с пьянством на рабочих местах. Для выявления сотрудников предприятия, находящихся в со-стоянии алкогольного опьянения, закуплены приборы алкосканеры AL-1100 и алкотестеры А1-6000, на что потрачено более 120 тысяч гривен.

«Краснодонуголь» в конце 2007 года сертифицирован международной компанией «Бюро Веритас» на соответствие системы охраны труда и промышленной безопасности предприятия международному стандарту безопасности OHSAS 18001:2007.

|
Источник: Дело
к началу статьи аналитические статьи версия для печати
добавить статью рынок труда архив

Аналитические статьи
21.10
2008
Большинство россиян не готовы платить кадровым агентствам за трудоустройство – показал опрос, проведённый среди 1800 респондентов из семи округов РФ.
15.10
2008
По данным исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения только 41% россиян знает, что на его предприятии есть профсоюз.
15.10
2008
ВЦИОМ представляет данные о том, какие характеристики важны для россиян при выборе компании-работодателя.
08.10
2008
За неделю 29 сентября – 5 октября 2008 года отмечено около 80 акций, в них приняло участие около 5,5 тысяч человек.
07.10
2008
США: По данным исследования почти половина сотрудников компаний не уважают своих начальников. В опросе приняли участие 2337 человек.
03.10
2008
Украина: Где шахтеру лучше работается? Сравнение условий труда работников ведущих предприятий угледобывающей отрасли.
29.09
2008
За неделю 15-21 сентября 2008 года отмечено 150 акций, в них приняло участие около 24,5 тысяч человек.
29.09
2008
Результаты социологического исследования: Рейтинг удовлетворенности россиян своей профессией.
25.09
2008
Краткий информационный обзор протестной и забастовочной активности в России в первом полугодии 2008 года.
24.09
2008
За неделю 7-14 сентября 2008 года отмечено 100 акций, в них приняло участие около 105,5 тысяч человек.
24.09
2008
Результаты социологического исследования: Больше всего уфимцы недовольны зарплатой и сверхурочной работой.
наверх аналитические статьи лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День работников службы вневедомственной охраны МВД

подробнее

Архивы:

Cчетчики: