|
 |
|
Участники конференции Группы по делам женщин UNI Европа, состоявшейся 14-15 мая в Ньоне, призвали профсоюзы включать не менее 40% женщин в команды переговорщиков и обязательно проводить обучение всех участников переговоров по проблемам гендерного равенства и прав женщин.
Одновременно было принято решение поводить ежегодный День единых действий за равенство в оплате труда и начать последовательную кампанию за улучшение соотношения между временем труда и временем отдыха.
Несмотря на то, что законы о равенстве в труде приняты большинством европейских стран десятилетия назад, мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин – в среднем по Европе на 25%. В целом за годы экономической активности женщина недополучает около полумиллиона швейцарских франков.
Женщины вынуждены соглашаться на худшие условия труда и меньшую заработную плату, а также прерывать карьеру, если они хотят иметь детей. Существующая в Европе «система охраны материнства» на деле защищает карьерные преимущества мужчин.
Неравенство продолжается и после завершения трудовой деятельности – меньшее число женщин имеет доступ к пенсионной системе вообще, а из пенсии – ниже, например, в Италии на 40%, чем у мужчин.
Необходимо наладить регулярную циркуляцию таких материалов как руководства по проведению акций и кампаний за равенство в труде, отчеты, описания успешного опыта и совместных действий с такими организациями как ЕКП. Борьба за гендерное равенство – залог привлечения большего числа женщин в профсоюзы.
Одна из важнейших задач – переломить сопротивление европейских властей установлению равных стандартов для работников различных форм занятости. Большинство заемных работников Европы – женщины. А значит, дискриминация работников ЧАЗ напрямую ведет к усилению гендерной дискриминации.
В резолюции конференции, лозунгом которой стало «Профсоюзы = Женщины = Равенство в труде» говорится: «Равная оплата за равный труд – важнейший индикатор демократического развития общества. Она позволит женщинам стать по-настоящему независимыми, в том числе и финансово. Она станет основой признания специфически женских навыков в труде и уважения женского труда».
Участники конференции избрали Метт Киндберг из датского профсоюза НК новым президентом Группы по делам женщин UNI Европа, а ее заместителями – Грейс Митчел из британского CWU и Даниэллу Рондинелли из итальянского FISCAT-CISL.
В состав Европейского и Мирового комитетов по делам женщин от региона Восточная Европа была избрана Председатель Профсоюза работников банковских и финансовых учреждений Армении Лаура Акопян. Она говорит: «Я еще раз убедилась в том, что женщины всего мира думают одинаково и действуют одинаково. Мы все хотим обеспечить достойный труд, хорошую зарплату и мир во всем мире.
Мы обменялись опытом и получили много полезной информации, которая, без сомнения, очень поможет нам в нашей ежедневной работе. Разумеется, нам еще многое предстоит сделать, чтобы обеспечить реальную защиту прав женщин в нашем профсоюзе».
Конференцией был принят план действий против неравенства в труде из 10 пунктов.
|
