|
 |
|
70% коллектива женской консультации 180-й поликлиники г. Москвы заявили, что отзывают свои подписи в уведомлениях на введение «эффективного контракта». В частности, в новом контракте предлагалось штрафовать врачей-гинекологов и акушерок за отказ выполнять «дополнительный объем работы, не входящий в должностные обязанности».
16 медиков посчитали, что уведомления о пересмотре трудовых договоров составлены и вручены им с грубыми нарушениями закона. А предложенные в них критерии оценки эффективности означают введение абсолютного произвола администрации и элементов принудительного (рабского) труда. Обращение, подготовленное правовым инспектором профсоюза «Действие» Дмитрием Длугачом и подписанное медиками, вчера было отвезено в Департамент здравоохранения Москвы, государственную инспекцию труда и другие надзорные органы.
Об отзыве подписей уведомлен и главный врач поликлиники Валерий Вечерко, которому теперь грозит привлечение к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Привлечь главного врача к административной ответственности – одно из требований обращения. В свою очередь, от главного врача медики потребовали письменно разъяснить причины, связанные с изменением условий труда, препятствующие сохранению условий действующих трудовых договоров, и впредь предоставлять профсоюзу проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Более всего в профсоюзе возмущены новыми критериями, которыми главврач Валерий Вечерко намерен оценивать работу сотрудниц женской консультации, и соответственно, лишать их стимулирующих выплат, составляющих сегодня львинную долю зарплат. То есть, по сути, штрафовать. В частности, пункт 4 «Выполнение дополнительного объема работы, не входящего в должностные обязанности». «То есть, позвольте! В стимулирующих выплатах, которые должны выплачиваться за работу по основному трудовому договору, теперь может быть отказано, если врач или акушерка откажутся выполнять указания начальства поделать что-то еще, что не входит в круг его должностных обязанностей? Например, помыть пол в коридоре, между делом. Или поработать вместо медрегистратора, - задается вопросом Сопредседатель профсоюза Андрей Коновал. - Шутки шутками, но подобные вещи в 180-й уже имели место».
В профсоюзе считают, что лишение работниц части зарплаты (стимулирующих) за ту работу, в отношении которой они вступали в договорные отношения и которую выполняли добросовестно, означает, что часть труда не будет оплачена, а это нарушение статьи 60.2 Трудового кодекса. «Это неоплачиваемый, принудительный, рабский труд», - комментируют в профсоюзе «Действие».
Также, в «Действии» обращают внимание, что изменение правил заполнения медицинской документации приведет к ситуации, когда медиков будут штрафовать за не вовремя подготовленную документацию, хотя в структуре рабочего времени им практически не оставлено времени для работы с документацией. «В целом, трудно отказаться от мысли, что придумывали и утверждали эти критерии или сознательные вредители или просто глубоко некомпетентные люди», - подводят итог в профсоюзе.
|
