АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Российские профсоюзные новости
12.05 | 11:45

Профсоюз «Норникелю» не нужен


На руднике «Октябрьский», входящем в состав Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», продолжается противостояние профсоюза «Защита» и администрации рудника. При этом линия фронта проходит через принципиальные вопросы, даже те, которые оговорены в законодательстве и где вариантов, казалось бы, быть не должно. К примеру, администрация рудника «Октябрьский» уклоняется от предоставления профсоюзу помещения для ведения профсоюзной деятельности, что вообще-то, четко оговорено в законодательстве.

Профсоюз обратился в прокуратуру и, после того как, прокуратура данный факт признала, еще раз -  к руководству рудника с требованием о предоставлении помещения. Параллельно руководство профсоюза начало открытый прием работников в состав организации, предупредив каждого о возможных последствиях, поскольку после предоставления заявления в бухгалтерию на перечисление взносов в профсоюз, его (работника) фамилия станет известна руководству предприятия.

Однако, вместо того, чтобы выполнить требования профсоюза в соответствии с законодательством РФ, на руднике начались репрессии, т.е., как рассказывают сами шахтеры, ловят рабочих, подавших заявления в профсоюз, в шахте и продираются к ним за, якобы, нарушения техники безопасности.

Затем вызывают к руководству в «высокие» кабинеты и там любыми способами (шантаж, уговаривание, дискредитация руководителей профорганизации и др.) вынуждают их выходить из профсоюза «Защита» (несколько заявлений по этому поводу работники в профком уже написали). Тем не менее, подавляющее большинство не поддаются на угрозы и стойко переносят это давление, продолжая оставаться в составе организации.

Давление оказывается и на сопредседателей первичной организации, особенно на Эдуарда Шелехова, которого руководство считает главным виновником «смуты». Действия руководства предприятия показывают, что строптивого работника хотят подвести под увольнение, под надуманными предлогами обвинив в нарушении трудовой дисциплины, в частности, нарушения техники безопасности. На данный момент у него из книжки по ТБ уже изъято 2 талона. Изъятие 4 талонов в течение 1 года – основание для увольнения. Причем, в обоих случаях кроме профсоюзного лидера было выявлено и несколько других «нарушителей», но каждый раз талонов лишали только его одного.

Способы и методы, применяемые администрацией для достижения своих целей, Шелехов подробно описал в обращении, направленном 29 апреля 2008 г. прокурору города и депутату Госдумы О. Шеину (приводим в сокращении).

«...во время оборки заколов, выбило электроэнергию, вследствие чего была отключена вентиляция местного проветривания в данном забое. После нескольких попыток включить пускатель на подстанции мы поняли, что поврежден кабель от СБУ, и отключили его от «фишки» электропитания. Зашли опять в забой и стали сушить электрический кабель от СБУ сжатым воздухом, что заняло у нас не более 5-ти минут.

Во время выполнения этой работы в забой зашли два представителя горного надзора: главный инженер шахты №2 Захаров М. и инженер отдела ТБ Макаров О., которые стали вменять нам нарушение техники безопасности за работу в тупиковой выработке без вентиляции. Также они спрашивали меня по поводу отсутствия защитных очков на глазах в данный момент, на что им был дан ответ, что очки висят у меня на шее, т.е. на видном месте, в соответствии с приказом по руднику, одеваю их только в тех случаях, когда моим глазам угрожает опасность, постоянно их не ношу, т.к. в них преломляется фокус и они не отвечают заявленным требованиям для постоянного ношения и для работы в подземных условиях.

Далее вышеуказанные специалисты продержали нас в данной тупиковой выработке около 20 минут, выясняя подробности нашего нахождения там, тем самым, создавая угрозу нашему здоровью и жизни, вместо обязательного вывода нас из данного забоя согласно правилам и нормам техники промышленной безопасности...

Через день я был вызван на комиссию по технике безопасности рудника «Октябрьский», по поводу якобы нарушения отсутствия очков. Комиссия, вынесла решение лишить меня талона № 2 из книжки по технике безопасности.

Между тем вопрос о сертификации государственным органом в области горной промышленности выдаваемых работникам рудника «Октябрьский» защитных очков китайского производства «OP-TEMA», «V-MAXX», «Астрофлекс» и «Ультравижн»» до сего времени не решен.

Данные средства индивидуальной защиты в нарушении ч.1 ст.215 и ч.1 ст.221 ТК РФ явно не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда для работы в подземных условиях и не имеют декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия для этих работ.

Однако вопреки положениям ч.5 ст.215 ТК РФ защитные очки указанных производителей, в отношении которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, и токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась – при наличии прямого запрета на применение, тем не менее, применяются в производстве.

Хотя даже при беглом взгляде через них, очевидно, что они смещают фокус изображения, и явно не подходят для работы в подземных условиях. Тем более, что при их длительной носке, т.е. в течение всей рабочей смены, появляется резь в глазах и головокружение с сопутствующими головными болями.

При этом в адрес возглавляемой мною первичной профсоюзной организации поступило обращение за подписью работников моего рудника, которые явно выражают своё несогласие как с введением работодателем обязательного ношения данных очков, так и с применением наказаний.

Иными словами, администрация рудника «Октябрьский» заставляет подземных работников постоянно (в течение всей смены) носить запрещённое к применению Трудовым кодексом РФ средство индивидуальной защиты, отсутствие которого руководство работодателя считает тяжким нарушением техники безопасности, что влечёт за собой изъятие у работника талона из книжки по ТБ и лишение его премии полностью либо частично.

При разбирательстве возникшей ситуации на созданном работодателем импровизированном еженедельном Совете по технике безопасности на мое заявление о том, что два представителя горного надзора сами грубо нарушили технику безопасности, задерживая нас в течение 20 минут в невентилируемом тупике, чем подвергли наше здоровье опасности, никто никак не отреагировал, кроме главного инженера рудника «Октябрьский», который сказал просто: «куда хотите туда и жалуйтесь - ваше право».

Тем не менее, несмотря на кулуарные заявления некоторых высших руководителей «Норильского никеля» о недопустимости разрешения проведения собрания на территории рудника, профсоюзное собрание на руднике «Октябрьский» 30 апреля всё-таки состоялось. На нем был утвержден протокол разногласий по проекту коллективного договора. Основные требования: увеличение тарифной части до 80% и устранение из процесса коллективных переговоров СТС (совет по трудовым спорам), который рабочие считают марионеточным и подконтрольной администрации органом, но представители которого занимают половину мест со стороны работников в согласительной комиссии по трудовым спорам.

Этот факт  является хоть маленькой, но победой зарождающегося профсоюзного движения в шахтёрской среде – считает руководство профсоюза «Защита».

|
Источник: Институт "Коллективное действие"
к началу новости российские новости версия для печати
добавить новость нарушение трудовых прав архив

материалы по теме

Так увольняют в Норильске
«Норникель». Жизнь за металл
Рабочие – хозяину
Норильские ремонтники намерены бастовать, если им не увеличат зарплату до 120 тысяч рублей
Российские профсоюзные новости
12.05 | 15:20 Госпредприятие «Совхоз Шумихинский» систематически нарушало трудовые права работников.
12.05 | 14:00 Минздравсоцразвития: доля «черных» зарплат в России составляет 20%.
12.05 | 13:29 Восемь рабочих уральского химзавода возобновили голодовку.
12.05 | 13:21 Самые женские и самые мужские профессии в Москве.
12.05 | 12:08 За неделю 14-20 апреля 2008 года отмечена 91 акция, в них приняло участие около 11 тысяч человек.
12.05 | 11:45 На руднике «Октябрьский», входящем в состав Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», продолжается противостояние профсоюза «Защита» и администрации рудника.
12.05 | 11:36 Нарушители трудового законодательства в Липецкой области оштрафованы на 685 тысяч рублей.
12.05 | 11:33 Активисту Пермского крайсовпрофа инкриминировали злоупотребление доверием государства.
12.05 | 11:27 В Свердловской области рабочие биохимзавода прекратили голодовку.
08.05 | 14:31 Прокуратура помогла сотрудникам челябинского предприятия ТЭК получить зарплату.
08.05 | 12:49 Обращение начальника Западно-Сибирской железной дороги и председателя дорпрофсожа к работникам магистрали.
наверх российские новости лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День специалиста юридической службы

подробнее

Архивы:

Cчетчики: