АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Российские профсоюзные новости
07.06 | 14:48

От бесплатных зубов до «ельцинских дней», – какие соцпакеты предлагают уральцам работодатели


Острый дефицит кадров на Среднем Урале заставляет работодателей искать все новые формы привлечения потенциальных работников. Одним из таких способов стал «соцпакет», подразумевающий набор неких социальных льгот. Между тем, ни предприятия, ни ищущие работу пока не научились отличать гарантируемые Трудовым кодексом условия труда от оплачиваемых услуг стоматолога.

Сегодня примерно каждое пятое объявление о работе, размещенное в екатеринбургских бесплатных газетах, обещает соискателям «соцпакет». Как правило, ни одно из предприятий не раскрывает подробного содержания этого понятия. Позвонив по нескольким объявлениям, мы убедились, что ряд екатеринбургских фирм зачастую выдают за «соцпакет» прописанные в ТК РФ условия труда – оплату больничного листа и декретного отпуска. А одно из предприятий на Уралмаше, ищущее делопроизводителя, без зазрения совести причислило к своему «соцпакету» наряду с добровольным медстрахованием даже выплату отпускных.

По оценкам специалистов областной Федерации профсоюзов (ФПСО), лидерами по объему предоставляемых «соцпакетов» на Среднем Урале сегодня являются предприятия УГМК, ОАО «Российские железные дороги», «Газпром трансгаз Екатеринбург». Очень нахваливают там Уралвагонзавод, отмечая, что сравнительно невысокую зарплату на заводе компенсируют гарантированной медстраховкой и льготным питанием. «Хорошие «соцпакеты» у энергетиков. А вот с РУСАЛом дела сейчас обстоят несколько хуже – его уральские предприятия стали снижать социальную ответственность», – отмечает Любовь Яшина.

С ней не соглашается представитель ОК РУСАЛ по информационной работе в Уральском регионе Роман Лукичев. В качестве примера он приводит разницу между средней зарплатой в Каменске-Уральском – 12,5 тыс. рублей, и средней зарплатой на Уральском алюминиевом заводе, равной 16,8 тыс. рублей. «Кроме того, члены совета ветеранов получают в год материальные выплаты ко Дню Победы и Дню пожилого человека – в среднем по 3 тыс. рублей в год. А работники УАЗа ездят в санаторий-профилакторий предприятия «Каменный пояс» по льготным путевкам», – отмечает г-н Лукичев. На СУБРе, по его словам, все рабочие обеспечены дотационным питанием в среднем на 1 тыс. 025 рублей, оказываются медуслуги, в том числе и стоматологические.

Один из наиболее полных «соцпакетов» предлагает филиал МТС «Макро-регион «Урал». По словам пресс-секретаря филиала Дарьи Вольхиной, сюда входит медстраховка, сотовая связь, профильное обучение, занятия спортом, материальная помощь в случае форс-мажорных обстоятельств. Как и в любой другой крупной компании «соцпакет» топ-менеджеров МТС отличается от льгот других работников – к примеру, сотовая связь для них не лимитируется вовсе, для остальных же бесплатные минуты строго регламентируются рангом, отличаются и суммы медстраховки. Тем не менее, большинство работников могут рассчитывать на солидную сумму (может доходить до нескольких миллионов рублей, прим. НР) в случае опасного для жизни заболевания, требующего дорогостоящего и оперативного врачебного вмешательства. «Такое условие прописано в договоре со страховой компанией», – уточняет Дарья Вольхина.

В кадровых агентствах Екатеринбурга отмечают, что наибольшее развитие «соцпакеты» на Урале получили в последние два-три года. По словам специалиста агентства «Люди дела» Александры Гончаровой, сегодня наиболее полные пакеты льгот в Екатеринбурге предлагают филиалы крупных европейских и федеральных банков, а также операторы сотовой связи. Хуже всего дела обстоят на предприятиях малого и среднего бизнеса, которые не могут гарантировать даже «белую» зарплату. «О «соцпакетах» в малом бизнесе говорить вообще не приходится – там нет ни зарплаты нормальной, ни отчислений в Пенсионный фонд. Очень тяжелая ситуация на государственных предприятиях ОПК, где крайне низкие зарплаты и вообще нет никаких льгот», – говорит Любовь Яшина из ФПСО.

Обзор предлагаемых уральским трудящимся «соцпакетов» демонстрирует, что льготы работодателей чаще всего стандартны – медстраховка, оплата проезда, профильного обучения в вузе, бензина, связи, услуги стоматолога. «Это направление пока только развивается. До заграничных соцпакетов нам еще далеко, да и до московских «не дотягиваем». Кроме того, многие люди не видят отличий между, скажем «белой» зарплатой и бесплатным проездом. Нормальную зарплату при трудоустройстве часто считают главным благом. Чуть ли не «шикарным» предложением считается подбор и оплата жилья для приезжих топ-менеджеров узкого профиля, например, выхода на IPO – специалистов, которых в Екатеринбурге просто нет», – отмечают в рекрутинговом агентстве «Аксиома». – Самую же необычную льготу предлагает сейчас уральский филиал одной из российских негосударственных организаций, который всем женщинам предоставляет оплачиваемый выходной в «критические» дни».

К слову сказать, в начале 90-х годов прошлого века в России уже вводили «женские» выходные дни, однако просуществовали они недолго – наступивший затем экономический кризис заставил от них отказаться. Тем не менее, профессиональные «кадровики» успели дать таким выходным неофициальное название «ельцинских» дней.

|
Источник: Новый Регион
к началу новости российские новости версия для печати
добавить новость рынок труда архив

Российские профсоюзные новости
09.06 | 09:58 Прокуратура обвиняет «Норникель» в нарушении трудового законодательства.
09.06 | 09:54 Профсоюзы пожаловались в прокуратуру на главу ТНК-ВР Роберта Дадли.
07.06 | 17:01 Пропавшие на пожаре в Балтийске могли быть выброшены взрывом за борт.
07.06 | 15:55 Забайкальский край: несовершеннолетним в течение года не выплачивали зарплату.
07.06 | 15:14 На птицефабрике Ермаково забастовка.
07.06 | 14:48 Острый дефицит кадров на Среднем Урале заставляет работодателей искать все новые формы привлечения потенциальных работников.
07.06 | 14:42 Министерства администрации Ростовской области разрабатывают новые системы оплаты труда бюджетных работников.
07.06 | 13:50 В Алтайском крае собираются реорганизовывать государственные ВУЗы.
07.06 | 12:18 Выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Ашинский завод светотехники».
07.06 | 12:07 Зарплату работников образования и культуры Ямало-Ненецкого автономного округа дотянут до МРОТ.
07.06 | 11:23 Компания Nestle все еще отказывает своим российским рабочим в праве на переговоры о зарплате.
наверх российские новости лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

подробнее

Архивы:

Cчетчики: