|
Большинство российских и казахстанских работодателей нанимают трудовых мигрантов из Кыргызстана (и других центральноазиатских стран), в основном, на простейшие виды работ, такие как разнорабочий, дворник, уборщик и т.п. Эти данные опубликованы в отчете Международной организации труда, подготовленного в рамках проекта «Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в РФ, на Кавказе и в Средней Азии».
Далее в материалах исследования перечислены рабочие специальности, наиболее востребованные работодателем. Таким образом, специальности: уборщик, разнорабочий, сварщик, водитель, официант/приемщик, штукатур, продавец, каменщик, повар, дворник, грузчик и сборщик корпусной мебели являются наиболее востребованными.
Между тем, опрос работодателей также показал, что реальная потребность в высококвалифицированных кадрах существует: требуются специалисты с уровнем квалификации выше третьего.
|
