|
В ходе проведенной проверки исполнения законодательства о труде в ОАО Агрофирма «Санчурская МТС» выявлено наличие задолженности по заработной плате работникам предприятия за несколько месяцев текущего года. Установлено, что наличие задолженности по заработной плате по состоянию на 06.11.2008 года составляло 28 тыс. рублей и сложилось за август-сентябрь, сообщает пресс-служба прокуратуры Кировской области.
Таким образом, руководством ОАО Агрофирмы «Санчурская МТС» были нарушены требования ст. 236 ТК РФ, обязывающие работодателя за задержку выплаты причитающихся сумм, начислять и выплачивать денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки. Такие выплаты на предприятии не производились.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Требования ст. 136 ТК РФ, обязывающей работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые 15 дней, письменно извещать работников о составных частях заработной платы, оплату отпуска производить не позднее, чем за 3 дня до его начала, на предприятии не выполнялись.
Прокурорской проверкой установлено, что о составных частях заработной платы работники узнают у бухгалтера только по их требованию без вручения соответствующего документа. Выплата заработной платы производится по мере поступления денежных средств. Оплата отпусков производится с задержкой.
По данному факту в отношении генерального директора ОАО Агрофирмы
Куценко Г. А. возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), материалы направлены в государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.
Данная статья влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5тыс. рублей, на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
По результатам рассмотрения постановления прокурора о возбуждении производства об административном правонарушении, руководитель предприятия был дисквалифицирован.
|
