|
Администрация и трудовой коллектив ОАО «Краснодонуголь» подписали Коллективный договор на 2008 год.
Документ предусматривает взаимные обязательства руководства и работников по выполнению производственных планов, повышению уровня промышленной безопасности и дисциплины труда, а также стабильный пакет социальных гарантий для трудового коллектива «Краснодонугля».
Коллективный договор учитывает переход на оплату труда горняков, исходя из минимальной заработной платы в 515 гривен, а также сохранение пакета социальных гарантий на уровне 2007 года. Среди них - бесплатное медицинское обслуживание, льготный отдых в санаториях-профилакториях, обеспечение бесплатным углем, выплата пособий при выходе на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, выходной на день рождения, другие мероприятия социального характера.
В 2008 году в «Краснодонугле» значительно возрастут инвестиции в развитие - по итогам года они превысят 500 млн. гривен. Модернизация производства и ввод новых лав позволят в 2008 году выдать «на-гора» более 6 млн. тонн коксующегося угля.
Приоритетным направлением работы «Краснодонугля» является повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда. В этом году только на охрану труда компания направит 40,7 млн. гривен, что на 15,7% больше, чем в 2007-м. Важнейшей задачей администрации в сфере охраны труда остается усиление производственной дисциплины. Так, в колдоговор внесен пункт об обязательном проведении алкотестирования для работников компании. В целях улучшения дисциплины и охраны труда в «Краснодонугле» внедрены обновленные нарядная система и табельный учет, продолжается активная работа по подготовке и переподготовке персонала.
Для повышения уровня промышленной безопасности в 2008 году в «Краснодонугле» будут, в частности, введены несколько новых вентиляционных скважин и стволов, реализован большой объем работ по повышению эффективности дегазации шахт, в том числе по предварительной дегазации пластов до начала добычи угля.
«Мы считаем, что новый колдоговор является оптимальным для решения задач, стоящих перед «Краснодонуглем» в этом году. В нем выписаны все аспекты экономической и социальной деятельности, с учетом пожеланий работников и финансовых возможностей компании. Подписав колдоговор, мы взяли на себя взаимные обязательства по стабильному выполнению производственных планов, повышению дисциплины и безопасности труда, что, в комплексе, будет положительно сказываться на дальнейшем росте доходов наших горняков», - сказал и.о. генерального директора ОАО «Краснодонуголь» Александр Потапенко.
|
