|
С 1 января 2008 года в Израиле действует закон об обязательном пенсионном страховании наемных работников. Инициаторы закона считали, что новое положение о пенсионном страховании расширит круг обладателей страховок не менее чем на миллион человек, однако пока их число выросло лишь на 200,000, сообщили эксперты Форума менеджеров пенсионного страхования при Бюро торговых палат Израиля.
Эксперты Форума отмечают, что большинство мелких частных работодателей до сих пор считают, что закон об обязательном пенсионном страховании работников на них не распространяется, и делать пенсионные отчисления для домработницы, няни, садовника и других работников такого рода не обязательно. Однако эти работодатели не правы - закон не предусматривает каких-либо исключений из общего правила, и отчислять пенсионные взносы обязаны все.
Директор экспертной комиссии Форума Эйяль Горен подчеркивает, что неисполнение закона чревато для частного нанимателя очень серьезными проблемами. Дело в том, что обязательное пенсионное страхование страхует работника от утраты трудоспособности, а его семью - от потери кормильца. Поэтому, если молодая приходящая няня, мать двоих детей, получавшая 1,000 шекелей в месяц, внезапно попала в аварию и больше работать не может, она или ее родные могут подать против работодателя иск на сумму до 120,000 шекелей - и ему придется платить даже в том случае, если несчастный случай с няней произошел в нерабочее время и никак не связан с ее трудом.
Если же такая няня, упаси Боже, скончалась, сумма компенсации может возрасти до 280,000 шекелей. Таким образом, нарушение закона об обязательном пенсионном страховании чревато разорением семьи нанимателя. Специалисты Форума менеджеров пенсионного страхования считают, что государство, профсоюзы и объединения работодателей должны как можно скорее довести до сведения всех израильтян, с какими опасностями сопряжено нарушение закона об обязательном пенсионном страховании не только для работника, но и для работодателя.
|
