|
 |
|
10 апреля Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России (ФПАД), объединяющий большинство работников отрасли, выдвинул свои требования к работодателю – ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ».
Этим он начал коллективный трудовой спор, который может обернуться серьезным затруднением движения воздушного транспорта.
Причиной трудового конфликта стал отказ работодателя выполнять условия действующего Коллективного договора в части проведения индексации (повышения) заработной платы на 5% с 01.04.2009г. Переговоры с работодателем до сих пор оказались безуспешными – тот отказывается выполнить условия коллективного договора.
1 мая предполагается провести общее собрание работников предприятия (примерно 26 000 работников) в г. Москве для утверждения требований, выдвинутых профсоюзом. По словам президента ФПАД, Сергея Ковалева, возможны иные формы утверждения требований.
Напомним, что если Воздушный кодекс запрещает забастовку в отрасли (в отличии от многих стран, она считается законным правом), у авиадиспетчеров есть другие способы отстаивать свои требования. В активе профсоюза имеется успешный опыт использования массовой голодовки (из-за которой голодающие работники отстраняются от работы).
В его арсенале также остается т.н. «итальянская» забастовка, которая тоже способна парализовать воздушное движение. Не стоит забывать, что ФПАД – один из немногих свободных профсоюзов, который не только охватывает более половины работников отрасли (около 75-80%), но и в совершенстве освоил тактику коллективной борьбы.
Федерация профсоюзов России, куда входит ФПАД, и Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России, просят профсоюзы России проявлять солидарную поддержку действий авиадиспетчеров.
Ниже публикуем Постановление Пленума Президиума Центрального совета Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России (ФПАД) о выдвижении требований к работодателю.
Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России
Президиум центрального совета
Постановление:
10 апреля 2009 года, г. Москва
1.Принять к сведению отчет о работе Исполнительного Комитета ФПАД России за 1-й квартал 2009 года;
2.Одобрить позицию представительного органа работников на переговорах с работодателем по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010гг., а также предложение представительного органа работников о необходимости продления условий действующего Коллективного договора ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" на следующие 3 года.
3.Позицию стороны работодателя (ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»), выразившуюся в одностороннем отказе от выполнения условий действующего Коллективного договора, а также в отказе от продления срока действия коллективного договора, оценить как неконструктивную и социально-безответственную.
4.В соответствии со ст.399 Трудового кодекса РФ, выдвинуть к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» требования:
а) Выполнить условия Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010гг. в части:
-реализации п.4.2. –провести индексацию ставки 1 разряда ЕТС с 01.04.2009 года на 5%;
-пунктов 4.9., 4.23., 5.4., 5.5., 9.4.4., 9.8.;
б) Принять предложения работников:
- по отнесению зон РА, РЦ и служб ЭРТОС к соответствующим группам по оплате труда и внесению изменений в Приложениях 1.1., 1.2., 1.3. (предложения изложены в протоколе заседания комиссии от 08-09.04.2009г.);
-по установлению некоторым категориям работников повышающих разрядов по оплате труда и внесению соответствующих изменений в Приложениях 2.1., 2.2., 2.3. (предложения изложены в протоколе заседания комиссии от 08-09.04.2009г.);
в) Принять предложения работников по распространению программы добровольного медицинского страхования на всех работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»;
г) Принять предложения работников по сохранению среднего заработка для работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» при временной утрате трудоспособности;
д) Продлить условия Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010гг. на следующие 3 года, путем подписания соответствующего Соглашения, или подписания новой редакции Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2009-2012гг.
5.В случае отказа ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» удовлетворить указанные в п. 4 требования:
5.1. Начать процедуру коллективного трудового спора.
5.2.Для утверждения требований представительного органа работников предложить проведение общего собрания работников с датой проведения 01.05.09г. в г.Москва.
5.2.1.Профсоюзному Комитету Первичной профсоюзной организации работников ОрВД ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России согласовать с Профсоюзным Комитетом Первичной профсоюзной организацией ПАРРиС России, состоящей из работников структурных подразделений ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» место и время проведения общего собрания работников.
5.2.2.Для участия в общем собрании предложить работникам написать заявления о предоставлении двух дней отпуска без содержания, для экономии средств предприятия, проявить сознательность в соответствии с письмом Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 24.02.09г. №02.1-1361 «Об экономии финансовых средств».
6.При разрешении коллективного трудового спора с работодателем, использовать все необходимые мероприятия для удовлетворения выдвинутых требований, в т.ч.:
6.1.Обратиться в судебные органы, в органы прокуратуры для защиты прав работников;
6.2.Направить информацию о коллективном трудовом споре и социальной обстановке в трудовом коллективе ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в органы власти:
Президенту Российской Федерации - Медведеву Д.А.,
Председателю Правительства Российской Федерации - Путину В.В.
Председателю Совета Федерации Федерального Собрания РФ – Миронову С.М.,
Председателю Государственной Думы РФ – Грызлову Б.В.,
Руководителям фракций Государственной Думы РФ – Зюганову Г.А., Левичеву Н.В.
Председателю Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике – Исаеву А.К.
Министру транспорта РФ – Левитину И.Е.
Министра здравоохранения и социального развития – Голиковой Т.А.
Руководителю Росаэронавигации – Нерадько А.В.
6.3. Обратиться к профсоюзным и общественным организациям с информацией о сложившейся ситуации, возникшем трудовом конфликте, с целью получения солидарной поддержки действий работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
7.Действия работодателя по сокращению расходов предприятия признать непоследовательными и неадекватными, направленными на сокращение персонала, задействованного в непосредственном производственном процессе, т.е. персонала служб УВД и ЭРТОС.
7.1.Направить обращение в органы прокуратуры на предмет законности данных действий работодателя.
8.С целью реальной экономии финансовых средств предприятия, предложить работодателю:
8.1.Исключить наличие посредников при заключении различных договоров ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с организациями.
8.2.Исключить случаи выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, за исключением случаев выплаты при увольнении работника.
8.3.Исключить случаи заключения договоров на обслуживание предприятия по тем направлениям деятельности, которые обеспечиваются соответствующими специалистами и подразделениями ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
8.4.Поддержать ранее направленные предложения представителей работников от 24.03.2009 года по сокращению расходов предприятия.
9.Обратиться в прокуратуру на предмет законности Приказа ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» №70 от 27.02.2009г.
10.Поручить Вице-президенту ФПАД России Дасманову С.Б. подготовить материалы по вопросу законности установки в центрах ОВД аппаратуры подслушивания, видеонаблюдения и снятия с работников биометрических данных без их согласия, для дальнейшего направления в органы прокуратуры.
11.Очередное заседание Президиума ЦС ФПАД России назначить по мере необходимости.
Президент ФПАД России, С.А.Ковалев
|
