|
В Челябинской области к дисциплинарной ответственности привлечены сотрудники первой городской детской поликлиники Копейска.
Установлено, что коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и приказы главного врача поликлиники содержали противоречащие трудовому законодательству нормы.
Права работников на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в органах были ограничены, сотрудники выходили на работу в выходные и праздничные дни без письменного согласия.
Эти нарушения дискриминировали работников - размер вознаграждений за труд тому или иному сотруднику зависели от личного мнения главврача поликлиники.
Также указанными локальными правовыми актами не были урегулированы сроки выплаты заработной платы, вопросы о порядке и условиях предоставления дополнительных отпусков, о создании службы охраны труда.
По протестам прокурора города Копейск семь локальных правовых актов изменены и приведены в соответствие с действующим законодательством.
В управление здравоохранения копейской администрации внесено представление об устранении нарушений закона, на основании которого привлечены к дисциплинарной ответственности главный врач поликлиники, начальник отдела кадров и экономист. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Челябинской области.
|
