|
 |
| Главный врач Сабирзянов Галим Габбасович |
|
«Прочитала в газете заметку про Тукаевскую ЦРБ, в которой ее сотрудники жаловались на некоторые проблемы, существующие в этом учреждении. Хочу раскрыть проблему шире, так как вопросов и у меня, и у других сотрудников больницы накопилось много. Хотелось бы получить на них ответы от руководства больницы.
Почему периодически сохраняется задержка по выплате зарплаты, задерживают выплаты по нацпроектам (дополнительная диспансеризация) и оплату услуг, которые больница предоставляет платно?
Почему не повышается зарплата в сравнении с другими ЦРБ республики, плохо решается квартирный вопрос? Ведь поэтому не хватает специалистов, среднего медперсонала.
Почему за совмещение вакантных должностей доплаты минимальные, не соответствующие объемам работы?
Почему нет выплаты «сельских» 25%, хотя больница обслуживает преимущественно сельское население?
Почему больные многие медикаменты приобретают сами, в то время как для «платных» больных есть весь перечень необходимых препаратов?
Почему плата за обучение, которое проводится каждые пять лет и оплачивается из бюджета Минздрава, иногда взимается с самих обучаемых медработников?
Прежний уровень больницы уже не тот, хотя там работают хорошие специалисты и имеется необходимое оборудование. Из-за повышенной нагрузки они не могут обслуживать всех пациентов, в результате вынуждены обращаться в другие больницы. Однако все проблемы ощущают на себе только рядовые пациенты, а не «платники». Возможно, администрацию больницы не сильно волнуют проблемы сельского населения, иначе она искала бы пути привлечения специалистов, например за счет увеличения зарплаты, содействия в приобретении жилья».
Сотрудники Тукаевской ЦРБ
На все эти «почему» мы отправились получать ответ у главного врача Тукаевской ЦРБ, главного районного врача Галима Сабирзянова, который решил ответить по порядку на все заданные в письме вопросы. Итак:
1. В нашей больнице ни на один день не задерживают зарплату. Но были задержки по федеральным выплатам за декабрь по всем медицинским учреждениям Татарстана. На сегодня все эти деньги к нам в больницу поступили и уже выплачены сотрудникам. Что касается оплаты по национальным проектам, в частности по дополнительной диспансеризации, то эти деньги поступают к нам опять же из федерального центра через фонд социального страхования; как только они приходят, мы их тут же выдаем сотрудникам. Об оплате труда работников Тукаевской ЦРБ, оказывающих платные услуги, могу сказать следующее: у нас существует положение об оплате труда, согласованное с профкомом. По нему зарплата за платные услуги распределяется в соответствии с вложенным трудом между всеми сотрудниками больницы. Она зависит от дохода учреждения и выплачивается за предыдущий месяц по результатам работы. Задержек по этим выплатам не было.
2. По поводу того, что у нас не повышается зарплата по сравнению с другими ЦРБ республики. Считаю, что это голословное утверждение. Не надо забывать, что и мы, и другие подобные учреждения - государственные больницы, а значит, повышение наших зарплат зависит не от конкретного руководства больницы, а от решения органов государственной власти. Поэтому повышения у нас происходят точно так же, как и в других районных больницах, - когда повышаются зарплаты у всех бюджетников. Квартирный вопрос - один из самых больных не только у нас в учреждении. Тем не менее, чтобы привлечь ценных специалистов, я лично выхожу с ходатайствами к главе нашего района о выделении жилья. Например, больнице был нужен педиатр. Я лично обращался к главе района, вопрос был решен положительно: были выделены средства на покупку квартиры специалисту, теперь врач-педиатр у нас есть и работает хорошо. Точно так же мы хлопотали и за хирурга, в котором нуждалась больница. Идет процесс приобретения жилья через ипотеку.
3. В этом вопросе работодатель сам решает, сколько заплатить сотруднику, исходя из качества его труда. Кроме этого, мы учитываем, насколько в таком совместительстве нуждается больница. Например, нам был нужен специалист по ФГДС, эту должность мог совмещать хирург, имеющий соответствующую лицензию, чем он сейчас и занимается, получая доплату.
4. Наша больница находится на территории города, поэтому мы не имеем права получать «сельские» 25% доплаты, даже, несмотря на то что в основном обслуживаем сельчан.
5. Действительно, для платных больных отдельное финансирование. Они же заплатили из своего кармана за наше обслуживание, в том числе и за медикаменты. А по обязательному медицинскому страхованию выделяется 82,6 рубля в день на одного больного, в эту сумму, помимо лекарств, входят и лабораторные анализы, и рентгенопленка, и ЭКГ-пленка. Для больных, получающих лечение по ОМС, выделяются медикаменты, включенные в федеральный список лекарств согласно стандартам лечения. Вот и делайте вывод сами...
6. Обучение медработников закладывается в бюджет больницы в статью «прочие расходы». Мы оплачиваем обучение сотрудников, когда они получают специальность, в которой нуждается наше лечебное учреждение.
|
