|
 |
|
«Дисквалификация один год» - такое решение вынес сегодня апелляционный суд города Тимашевска по директору ООО «Кубанские консервы» Пьеру Жегу. Ранее представление на дисквалификацию топ-менеджера французской компании, входящей в концерн CECAB, было вынесено Государственное инспекцией труда в Краснодарском крае по результатам проверки соблюдения трудового законодательства инициированной в мае 2008 года по заявлению первичной профсоюзной организацией предприятия.
Проверка подтвердила обоснованность претензий профсоюза: французский директор систематически нарушал трудовое законодательство, несмотря на выданное ранее после аналогичной проверки Гострудинспекцией предписание: на предприятии не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска (иногда в течение 2-х лет подряд!), даже графика таких отпусков не существовало. Кроме того, руководитель ООО «Кубанские консервы» упорно не желал выполнять требования трудового законодательства по соблюдению прав первичной профсоюзной организации предприятия, такие как предоставление профсоюзной первичке помещения для работы и стенда для размещения профсоюзной информации (нарушение ст. 377 ТК РФ).
Также не соблюдалось требование ТК по согласованию с профсоюзом графиков сменности (ст. 103, 371, 372 ТК РФ). Все эти нарушения послужили причиной возбуждения против генерального директора ООО «Кубанские консервы» Пьера Жегу административного производства по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Однако, поскольку мировой суд Краснодара, где прописан директор, отклонил требование о дисквалификации нарушителя ТК РФ, Гострудинспекция совместно с краевой прокуратурой опротестовали решение мирового судьи и добились дисквалификации директора. Отрадно, что государственные органы проявили похвальную принципиальность в отстаивании законности, однако до появления профсоюза добиваться соблюдения прав работников предприятия было просто некому. Поэтому данная победа - это победа, прежде всего, профсоюза. И, конечно, работодателям - урок важности сотрудничества с профсоюзами на своих предприятиях.
|
