|
 |
|
В Забайкалье нарушаются права трудовых мигрантов. Этому и многим другим вопросам было посвящено очередное заседание Общественно-консультативного совета при Управлении Федеральной миграционной службы по Забайкальскому краю.
Соблюдение прав и социальных гарантий работодателями в отношении иностранных граждан, занимающихся трудовой деятельностью в организациях и предприятиях Забайкальского края - тема, которой посвятили традиционную встречу члены совета. Обсудить наболевшие вопросы трудовых мигрантов и работодателей в очередной раз собрались представители краевой власти, УФМС России по Забайкальскому краю, юридических организаций, высших учебных заведений, а также руководители национальных общественных объединений.
Как отметили участники заседания, ситуация в организациях, привлекающих иностранную рабочую силу в Забайкалье пока оставляет желать лучшего. С начала этого года Государственные инспекторы труда совместно с другими контрольно-надзорными структурами Забайкалья провели 216 проверок в организациях, где трудятся иностранцы. В результате выдано 255 предписаний на устранение более трех тысяч нарушений трудового законодательства. В 128 случаях не были оформлены трудовые отношения. Отстранено от работы 103 человека в связи с не прохождением обучения по охране труда, в том числе и 62 иностранных работника. Привлечено к административной ответственности 84 должностных лица.
Среди нарушений, которые были выявлены во время поверок - несоблюдение нормативных правовых актов при расчете и выплате заработной платы иностранным рабочим, отсутствие учета рабочего времени. Кроме того, работодатели допускали к работе иностранцев, не прошедших обязательные медицинские осмотры, нарушали порядок обучения, проверки знаний, стажировки и инструктирования работников и специалистов, не организовали работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и так далее.
Как отметили члены совета, эти нарушения происходят по разным причинам. Зачастую, мигранты не знают своих прав, а, если и знают, то боятся сообщать о нарушениях со стороны работодателей в контролирующие органы, ведь это, чаще всего, грозит разрывом трудовых соглашений, высылкой иностранцев с территории страны. Изменить эту ситуацию, считают участники встречи, можно, если объединить усилия всех общественных и государственных организаций, имеющих отношение к трудовой миграции. Как показывает практика, мер, применяемых для реализации прав и социальных гарантий иностранной рабочей силы, на сегодня явно недостаточно. По мнению членов совета, сотрудники таких организаций должны помогать трудовым мигрантам при устройстве на работу в Забайкалье и на протяжении всей трудовой деятельности на территории края: консультировать иностранцев по юридическим вопросам, информировать об их правах. По сообщению пресс-службы УФМС России по Забайкальскому краю, решение совета будет направлено в органы исполнительной власти, а также во все контрольно-надзорные органы Забайкальского края.
|
