|
 |
|
Завод австрийской компании «Фестальпине» в городе Ярцево Смоленской обл. вынужден резко сократить объемы производства металлопроката. Администрация и профсоюз не смогли договориться о повышении заработной платы, что привело к увольнению 9 высококвалифицированных наладчиков. По оценке председателя первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Сергея Иванова, из-за нехватки кадров выпуск готовой продукции упал на 50-60%.
По данным профсоюза, «Фестальпине» отказывается от новых заказов, пытаясь выполнить план по уже действующим контрактам. Пострадало и качество продукции. «Начальство судорожно обзванивает старых, давно уволившихся рабочих, предлагая им вернуться. Однако пока никто не соглашается на те условия, которые предлагает компания. Быстро обучить наладчиков невозможно. Чтобы изучить более 300 различных конфигураций профиля, мне самому потребовалось почти 10 лет» - сказал Сергей Иванов.
Конфликт между рабочими и администрацией разгорелся после того, как директор «Фестальпине» г-н Мирский решил ввести на предприятии сдельно-премиальную систему оплаты труда (которую он считает «новым, прогрессивным методом» стимулирования рабочих). И это притом, что в течение нескольких лет зарплата рабочих не индексировалась. В результате заработок квалифицированных наладчиков упал с 21 000 - 22 000 рублей до 16 000-18 000, а постоянная часть зарплаты, ранее составлявшая 10 500 снизилась до совсем уже нищенских величин. В июне, не получив обещанных доплат, рабочие начали волноваться. МПРА инициировал коллективные переговоры, которые, однако, были саботированы работодателем. Дирекция развернула кампанию по запугиванию коллектива и дискредитации профсоюзной организации.
В итоге 12 из 18 наладчиков решились на жест отчаяния, одновременно подав заявления на увольнение. «На этот шаг нас толкнула безнадега, - признает Сергей Иванов, - Работы в Ярцево нет. Половина наших работников – женщины. Поэтому собрать необходимое количество голосов за забастовку профсоюз не смог. Людей попросту запугали. Распространяли слухи, что профсоюз жирует на деньги работяг. К тому же, на предприятии много аутсорсинговых рабочих, которых массово набирали вместо штатников, начиная с нового года».
Столкнувшись с перспективой остановки производства, администрация возобновила переговоры с профсоюзом. 22 августа, казалось, был достигнут компромисс. В 14:00, встретившись с наладчиками, г-н Мирский пообещал поднять им зарплату до 32 000 «чистыми» при некотором изменении трудовых функций. Однако, спустя два часа, администрация неожиданно изменила свое решение, предложив наладчикам уже 25 000 руб. «грязными». Рабочие отвергли это предложение, и ушли, спровоцировав кризис производства.
28 августа совет МПРА принял решение материально поддержать профактивистов. Профсоюз призывает руководство «Фестальпине» не разбрасываться ценными кадрами и выполнить все требования уволившихся.
|
