|
Сегодня, несмотря на все препятствия, состоялась акция профсоюза работников авиакомпании «Трансаэро» (Новопроф). Члены профсоюза провели одиночные пикеты у обоих представительств авиакомпании в Москве.
Профсоюз давно планировал проведение массовой акции у офиса «Трансаэро», подав заявку на проведение пикета еще в начале июля. После фактического запрета на проведение пикета Префектурой ЦАО, профсоюз подал заявку на проведение акции в дирекцию Парка Горького в, так называемый, Гайд-парк, который находится напротив офиса работодателя. Но и тут Профсоюзу было отказано в проведении мероприятия под надуманным предлогом.
По словам бортпроводников, членов профсоюза Новопроф, после того, как была подана первая заявка на пикет, менеджмент «Трансаэро» пытался вынудить работников выдать тех, кто будет участвовать в мероприятии.
Тем не менее, акция состоялась в другом формате. Члены первичной профсоюзной организации «Новопрофа» приняли участие в одиночных пикетах у обоих представительств авиакомпании в Москве на Зубовском бульваре и на Павелецкой площади.
Требования, озвученные участниками акции, заключались в следующем:
1. Прекратить дискриминации членов ППО Профсоюз «Трансаэро» (Новопроф). Отменить все дисциплинарные взыскания. Признать ППО Профсоюз «Трансаэро» (Новопроф).
2. Признать класс вредности для бортпроводников 3.2.
3. Вести учет рабочего времени в соответствии законодательством.
4. Оплатить сверхурочные и переработки.
5. Ввести обязательства по минимальным часам налета.
В ходе акции представители профсоюза передали обращение к Генеральному директору «Трансаэро» Плешаковой О.А. которое содержало следующий требования профсоюза и призыв сесть за стол переговоров.
В случае, если авиакомпания не выразит готовности вести переговоры по вопросам, важным для работников, профсоюз намеревается продолжить проведение акций несмотря на бюрократические и административные препятствия.
Член профсоюза работников ОАО «АК «Трансаэро» Жаров Владимир: «Мы выражаем надежду, что законные, справедливые и логичные требования профсоюза будут наконец услышаны, и руководство авиакомпании примет решение вести со своими сотрудниками по-настоящему открытый, честный и равноправный диалог».
|
