АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Профсоюзы сегодня
27.07 | 10:36

На заводе Фольксваген в Калуге введена новая система грейдов


После долгих переговоров профсоюзов и менеджмента, на заводе «Фольксваген» была принята новая система грейдов, которая улучшит положение рабочих и увеличит их оклады. Новая система, которая затронет только рабочих (сотрудников находящихся в тарифных группах Werker 1 – Werker 5) будет введена в действие с 1 января 2016.

Аналогичную систему заработной платы для остальных работников (сотрудников офиса, специалистов, мастеров и т.п.) планируется разработать в следующем году.

Чем была плоха предыдущая система?


Предыдущая система была введена 1 июля 2010. Напомним, от чего зависело повышение квалификационного уровня (грейда):

- Стаж работы в прежнем грейде;
- Наличие дисциплинарных взысканий (при любом дисциплинарном взыскании повышение грейда приостанавливалось на год);
- Желания руководителя и отдела персонала повысить сотруднику грейд;
- Количество сотрудников находящихся на максимальном уровне (грейде) в подразделении не должно было превышать 10% для рабочих и 15% для офисных сотрудников (пресловутые «квоты»).

Квоты давно были превышены, и повышение грейдов в ближайшие несколько лет не планировалось. Так, например, в тарифной группе Werker 2 (куда относятся сварщики МКС, слесари сборочного производства, операторы лакокраски и т. п.) на максимальном грейде уже находилось 17,7% сотрудников (вместо 10%). Это означало, что только когда переведутся или уволятся как минимум 9 таких человек, только 1 сварщик или слесарь смогут повысить себе грейд.

Изменить ситуацию можно было только путем введения новой системы.

Отличия и особенности новой системы

Чем характеризуется новая система заработной платы:

- Повышение квалификационного уровня (грейда) будет происходить автоматически 2 раза в год (с 1 января и с 1 июля) и не будет зависеть от чьего-либо желания, например, мастера или бригадира.
- Единственным критерием является стаж в тарифной группе (в Werker).

Порядок исчисления стажа


Система «веркеров» введена 1 июля 2010 года, и определить, в какой группе сотрудник находился до этого, либо невозможно, либо затруднительно. Поэтому стаж в тарифной группе будет учитываться только с 1 июля 2010 года.

Как же будет рассчитан стаж для работников, пришедших в штат «Фольксваген» раньше июля 2010? Для них предусмотрена следующая компенсация:

- Для пришедших на работу в 2007-2008 годах будут предоставлены 4 дня дополнительного отпуска в 2016 году;
- Для пришедших на работу в 2009 году будут предоставлены 2 дня дополнительного отпуска в 2016 году.

Количество грейдов

Теперь в каждой тарифной группе будет по 6 уровней-грейдов вместо 3.

Переход между грейдами


Для перехода одного уровня на другой уровень необходимо отработать на каждом определённое количество лет.

- В случаях перевода работника в другую тарифную группу исчисление стажа начинается с даты перевода в другую тарифную группу.
- В случаях неоднократного изменения работнику тарифной группы стаж в тарифной группе, учитывается суммарно за все время работы работника в этой тарифной группе (текущей тарифной группе на момент изменения грейда).
- В случае увольнения работника и последующего его приема стаж в тарифной группе учитывается суммарно за все время работы работника в этой тарифной группе.
- В стаж не будут включаться все отсутствия на работе, которые не оплачиваются работодателем. Это прогулы; отпуска за свой счёт и иные неоплачиваемые отпуска; ученические отпуска при получении второго образования; отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет; неоплачиваемые освобождения от работы; отстранение по медицинским показаниям. В стаж будут включаться любые «больничные» дни и оплачиваемые отпуска.

Учет дисциплинарных взысканий


Перевод на другой уровень откладывается в случаях вынесения дисциплинарного взыскания (замечание и выговор) за грубейшее нарушение трудовой дисциплины:
- Появления сотрудника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- Прогула, то есть отсутствия на работе без уважительных причин;
- Разглашения коммерческой тайны;
- Совершения по месту работы хищения имущества работодателя либо третьих лиц;
- Умышленной порчи имущества работодателя;
- Совершение действий, наносящих вред репутации общества и концерна «Фольксваген»;
- Совершение на территории общества деяния, связанного с любыми видами физического насилия, сексуального преследования, преследования по национальному признаку, оскорблений и прочих проявлений неуважения или неэтичного отношения к другим людям.

Итоги и результаты


- С 1 января 2016 года вводится новая система грейдов, основанная на стаже в тарифной группе;
- В 2016 году в результате введения новой системы грейдов произойдёт повышение зарплаты сотрудников – в среднем на 0,9%. В 2017 году в среднем на 0,7%. Но у одних сотрудников это повышение будет на 2%, у кого-то даже на 4%, а у некоторых сотрудников повышения вообще не будет.
- В течение 2016 года грейд будет повышен у 1007 сотрудников, это 33,6% рабочих;
- В течение 2017 года грейд будет повышен у 998 сотрудников, это 33,2% рабочих;
- При этом за последние 5 лет 550 рабочих уже получили максимальный грейд, а это 18,3%.
- Сотрудники, переведённые в штат до 2010 года, получат в 2016 году дополнительные отпуска;
- Кроме того, как и планировалось ранее, в декабре 2015 будут увеличены оклады на 1%, а 1 января 2016 года все сотрудники завода получат дополнительное повышение окладов еще на 2%.

|
Источник: МПРА
к началу новости Профсоюзы сегодня версия для печати
добавить новость охрана труда архив

материалы по теме

«Фольксваген». Зарубежные командировки вместо сокращений
На «Фольксвагене» договорились о размере годового бонуса
Проходят ли сокращения на "Фольксвагене"?
«Фольксваген». Журавль с поправкой на кризис.
На «Фольксвагене» возобновились коллективные переговоры
Рабочие «Фольксвагена» добились введения 36-часовой рабочей недели
МПРА готов взять под защиту заемных работников Фольксвагена
Профсоюз на «Фольксвагене» добился введения пятидневки
МПРА на "Фольксвагене": +1300 членов профсоюза за полгода
Калужский районный суд ставит под сомнение конституционные права и свободы
Профсоюз МПРА и менеджмент «Фольксвагена» договорились о размере годового бонуса для рабочих
На «Фольксвагене» требуют равных возможностей для белых и синих воротничков
Профсоюз МПРА на заводе «Фольксваген» одержал победу в борьбе за достойные условия труда
Суд Калуги дал рабочим «Фольксвагена» возможность бастовать
Давление на профсоюзного лидера инспирировано «Фольксвагеном»
Солидарность с рабочими «Фольксваген» стала международной
У дилерских центров «Фольксваген» в Петербурге состоялись пикеты солидарности
В Петербурге у автосалонов «Фольксваген» состоятся пикеты солидарности
Рабочим «Фольксваген» требуется солидарность!
Забастовка на «Фольксваген»: пошел обратный отсчет
Трудовой конфликт на «Фольксвагене»: Двусмысленный ответ не устроил рабочих
Дмитрий Трудовой: «Мы не ожидали что люди так нас поддержат»
400 разгневанных рабочих вручили требования боссам «Фольксвагена»
Профсоюз на «Фольксвагене» добился улучшения рабочего графика
Рабочие и «Фольксваген» заключили почетный мир
На калужском автозаводе "Фольксваген" менеджмент пытается примириться с рабочими
Работники завода Фольксваген приняли решение: "Забастовке быть!"
МПРА на Фольксвагене: лимит на переговоры исчерпан!
Фольксваген. Над заводом тучи ходят хмуро...
Фольксваген: стороны возвращаются за стол переговоров
Фольксваген. Коллективный договор: «Быть или не быть? Вот в чём вопрос».
На Фольксвагене переговоры зашли в тупик
27-28 в Калуге прошли очередные переговоры по заключению коллективного договора
Переговоры продолжаются...
Профсоюзы сегодня
03.08 | 10:28 В Москве будет закрыта последняя табачная фабрика - «Лиггетт-Дукат», принадлежащая японской JTI. Компенсация, прописанная в коллективном договоре, составляет до 20 окладов. Затраты JTI составят около 500 млн руб.
31.07 | 13:11 Представители ФПАД России и стороны защиты по делу авиадиспетчеров «Внуково», обвиняемых в крушении самолета «Фалкон» в октябре прошлого года, встретились с официальными представителями Франции.
30.07 | 12:15 20 июля директор филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» издал приказ об увольнении авиадиспетчера Олега Егорова. По мнению исполкома ФПАД России увольнение произведено по надуманным основаниям.
29.07 | 17:10 Профсоюзы не удовлетворены увольнением главврача московской стоматологической поликлиники №26 после скандала с избиением Ивана Степанова - стоматолога лечебного учреждения.
29.07 | 13:25 Исполком ФПАД России выступил с открытым заявлением в связи с публикацией на страницах газеты «Комсомольская правда» статьи под названием «Как авиадиспетчеры погубили «Фалкон» с французским магнатом под Москвой».
27.07 | 10:36 После долгих переговоров профсоюзов и менеджмента, на калужском заводе «Фольксваген» была принята новая система грейдов, которая улучшит положение трудящихся и увеличит их оклады.
24.07 | 18:40 Президент КТР направил письмо генеральному директору «Трансаэро» Ольге Плешаковой, в котором призвал руководство авиакомпании начать переговоры с первичной организацией Межрегионального профсоюза «Новопроф».
20.07 | 16:40 В Омске в День металлурга состоялся митинг за рост зарплаты и компенсаций при увольнениях. На площади перед памятником труженикам тыла собрались рабочие нескольких предприятий, в основном – завода «Омсктрансмаш».
17.07 | 16:05 17 июля, несмотря на все препятствия, состоялась акция профсоюза работников авиакомпании «Трансаэро». Члены профсоюза провели одиночные пикеты у обоих представительств авиакомпании в Москве. Фотогалерея.
17.07 | 10:36 11 июля в Брянске состоялся пикет медицинских работников. Участники акции выступили против произвола в отношении профсоюзной организации медработников «Действие» и за диалог в трудовых спорах. Видео.
16.07 | 12:00 Фельдшеры, медсестры, профсоюзные и гражданские активисты провели вчера вечером акцию у стен Департамента здравоохранения Москвы. Участники акции выразили протест против сокращений сотрудников и закрытий больниц
наверх Профсоюзы сегодня лента новостей архив
Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День внутренних войск МВД Украины

подробнее

Архивы:

Cчетчики: