АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Профсоюзы сегодня
10.09 | 11:30

На калужском автозаводе "Фольксваген" менеджмент пытается примириться с рабочими


В Калуге на автозаводе "Фольксваген" закончились пятидневные переговоры, проходившие по протоколу разногласий к коллективному договору. Сегодня, 10 сентября, профсоюзные активисты приступят к опросу рабочих, с целью узнать их мнение по тем результатам, которые удалось достичь. О подробностях рассказал координатор регионального отделения Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) в Калуге Дмитрий Кожнев.

По его словам, в случае согласия с результатами большинства работников эти результаты войдут в коллективный договор, в случае несогласия - на заводе продолжится коллективный трудовой спор. "Если говорить коротко о сути переговоров. Это, к примеру, вопрос о рабочей субботе, - заявил Кожнев. - Предполагается, что он будет решен разработкой схемы непрерывного производства, за счет более грамотного расположения пауз для обеда и отдыха в разных подразделениях относительно друг друга и рациональным использованием "буферных зон" на производственных линиях. Это позволит либо полностью сократить количество рабочих суббот, либо свести их к минимуму. Совместная комиссия должна будет разработать решение до 30 ноября этого года, с тем, чтобы разработанная ею схема была введена в действие с 1 января 2013 года".

Однако, по мнению координатора профсоюза, самый важный вопрос - вопрос заработной платы. "От переговорной группы со стороны менеджмента было снова сделано заявление о том, что они готовы обсуждать только повышение зарплаты путем введения системы премирования - бонуса. Это намерение, по их словам, жестко продиктовано руководством концерна в Вольфсбурге, - говорит Дмитрий Кожнев. - По последнему предложению работодателя система повышения заработной платы выглядит так, что с 1 июля руководство подняло оклад на 5% (индексировало инфляцию) и ввело бонус 4%. В дополнение к этому с 1 сентября они индексируют оклад еще на 0,6%, соответственно с этим немного возрастет и 4%-й бонус. Общий размер индексации был выбран 5,6% (размер инфляции с ноября 2011 года по август 2012 года - со времени последнего повышения зарплаты по нынешнее время) вместо 6,2% инфляции за 2012 год - то есть, был выбран другой период. С 1 апреля 2013 руководство индексирует оклад на размер инфляции с сентября 2012 года по март 2013 год (то есть, не полный год, а период с прошлого повышения) - по прогнозам это составит примерно 4%, плюс к этому они увеличат этот проиндексированный оклад на 2% (подчеркиваем, что речь идет об окладе). 4%-й бонус снова немного увеличится, так как зависит от оклада, и останется неизменным для всех, то есть, его по-прежнему будут получать все, но он может быть увеличен до 10% по результатам беседы с мастером. С 1 апреля 2014 года будет проведена полная индексация за период с января по декабрь 2013 года + 2% оклада и увеличен бонус до 12%".

Между тем, профсоюзам удалось отстоять формулу "индексация + ежегодное повышение оклада на 2%", а также добиться "замораживания" 4%-го бонуса для всех сотрудников независимо от оценки их работы мастером и наличия дисциплинарных взысканий, однако, по-прежнему профсоюзы относятся скептически к этой системе, считая её инструментом манипулирования и наказания, а не поощрения.

Как отметил Кожнев, работодатель обещает к весне 2013 года провести обучение мастеров с целью научить их грамотно и справедливо определять размер премии для каждого работника. Размер премии для каждого конкретного сотрудника будет определяться мастером по итогам его беседы с работником раз в год. То есть - каждый месяц в течение года работник будет получать одну и ту же премию, через год - новая беседа и новый процент (или сохранение старого).

Кроме того, совместно с профсоюзами должно быть разработано Положение об аттестации работников. Это позволит избежать увольнения сотрудников по причине "несоответствия занимаемой должности в связи с квалификацией", теперь квалификация сотрудника будет определяться не руководителем "на глазок", а на основании конкретного документа, содержащего нормативы и предписания. Обсуждали и другие аспекты рабочей деятельности и быта сотрудников завода.

"Фактически, прошедшие переговоры это последнее предложение работодателя. Работникам теперь надо решить - согласны они с этим или нет", - подчеркнул профсоюзный активист.

|
Источник: REGNUM
к началу новости Профсоюзы сегодня версия для печати
добавить новость охрана труда архив

материалы по теме

Работники завода Фольксваген приняли решение: "Забастовке быть!"
МПРА на Фольксвагене: лимит на переговоры исчерпан!
Фольксваген. Над заводом тучи ходят хмуро...
Фольксваген: стороны возвращаются за стол переговоров
Фольксваген. Коллективный договор: «Быть или не быть? Вот в чём вопрос».
На Фольксвагене переговоры зашли в тупик
27-28 в Калуге прошли очередные переговоры по заключению коллективного договора
Переговоры продолжаются...
Профсоюзы сегодня
11.09 | 16:44 В Санкт-Петербурге 11 сентября открылось международное заседание Рабочей группы по автомобильной промышленности с участием представителей профсоюзов из России, Германии, Франции, Кореи, США, Канады, Индии, Бразилии и других стран.
11.09 | 11:46 В Колпино 10 сентября состоялся интернациональный профсоюзный пикет протеста против репрессий в отношении активистов Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на автопредприятии ЗАО «Вланкас».
11.09 | 10:56 Не успела Неделя действий против удобных флагов завершиться на Балтике, как пример с балтийских активистов взяли коллеги из стран Азиатско-Тихоокеанского региона: вчера эта кампания стартовала в портах АТР.
11.09 | 09:14 Действующие в гражданской авиации профсоюзы создали единый представительный орган работников. Это сделано для начала процедуры ведения коллективных переговоров по заключению отраслевого соглашения на 2012-2015 годы.
10.09 | 17:48 Российский профсоюз моряков и инспекторат МФТ подвели предварительные итоги Балтийской Недели действий против удобных флагов, проходившей с 3 по 7 сентября в российских портах.
10.09 | 11:30 В Калуге на автозаводе "Фольксваген" закончились пятидневные переговоры, проходившие по протоколу разногласий к коллективному договору. О подробностях рассказал координатор регионального отделения МПРА в Калуге Дмитрий Кожнев.
10.09 | 10:43 Председатель профкома завода «Вланкас» в Колпино Екатерина Яковлева рассказала в интервью о деталях сложившегося на предприятии конфликта и его возможных результатах.
10.09 | 09:50 Немногие в России знают, что небывалому - по нашим меркам - благосостоянию американских трудящихся положила начало Великая забастовка рабочих «Дженерал моторс», вспыхнувшая во Флинте, штат Мичиган, 28 декабря 1936 года.
06.09 | 18:00 10 и 13 сентября профсоюзные активисты будут пикетировать проходные автозаводов «Вланкас» и «Дженерал моторс», требуя прекращения репрессий против своих товарищей и улучшения условий труда.
05.09 | 09:01 Завод «Дженерал моторс» снова остановился из-за того, что администрация предприятия-поставщика «Вланкас», не считаясь с последствиями, всеми силами пытается уничтожить недавно организованную первичку МПРА.
04.09 | 14:50 Сотрудники столичной табачной фабрики «Лиггетт-Дукат», принадлежащей госкомпании Japan Tobacco Inc., написали письмо японскому премьер-министру Есихико Нода с просьбой вмешаться в конфликт профсоюза и менеджмента предприятия.
наверх Профсоюзы сегодня лента новостей архив
Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День внутренних войск МВД России

подробнее

Архивы:

Cчетчики: