“Забастовка по-итальянски”, предусматривающая полное выполнение всех пунктов существующих норм, правил, инструкций, что неизбежно приводит к потерям рабочего времени и снижению производительности труда, началась 1 октября в Карелии на Костомукшском предприятии ООО “АЕК”.

Люди прекратили работать в выходные и оставаться на работе после смены.

В середине сентября работники предприятия потребовали повышения заработной платы с 1 октября на 30%. Требование вполне законное, если учесть, что за девять месяцев этого года производительность труда на предприятии выросла на 5%, а объемы выполняемых работ - на 25%. Но заработки выше не стали. Чтобы заработать на жизнь, люди вынуждены трудиться сверхурочно и в выходные.

С учетом северного коэффициента, который составляет 2,2%, средняя заработная плата на предприятии “АЕК” - 13 900 рублей. С учетом переработок - возрастает до 15 800. Прожить на эти деньги, работая, как положено по Трудовому кодексу, невозможно. Буханка хлеба в Костомукше сегодня стоит 27 рублей, растут цены на все продукты питания. Поэтому многие перерабатывают, оставаясь вечеровать, трудятся в выходные. Кто-то перерабатывает 50-80 часов. У других переработка достигает 180-240 часов в месяц. Люди работают практически без отдыха, что сказывается на здоровье. Но закон не запрещает переработки и труд в выходные. Этим и пользуются работодатели.

Профсоюзный комитет предложил администрации предприятия сесть за стол переговоров.

Администрация вроде бы согласилась. Создали согласительную комиссию. Позаседали. Однако проблему не решили. Началось затягивание переговоров работодателями, а затем они просто предложили отодвинуть решение этого вопроса до рассмотрения проекта нового коллективного договора. То есть на декабрь месяц.

- 400 из 1185 работающих на предприятии начали 1 октября забастовку, - рассказывает председатель профкома Ирина Скубатова. - Поскольку переговоров с работодателем не получилось. Конечно, упала производительность труда с началом акции. План пока выполняется, но у нас есть участки, работа которых всегда сказывается на деятельности других.

Пока администрация ведет себя спокойно, наблюдает и призывает нас воздействовать на рабочих, обещая в декабре при рассмотрении коллективного договора решить вопрос с повышением зарплаты. Были предложение увеличить расценки на 15%. Но что это даст? А обещаниям у нас уже давно никто не верит.