|
 |
|
Прокуратура Ростовской области взяла под контроль ситуацию с соблюдением трудовых прав работников приостановленной в конце октября шахты «Западная», находящихся под угрозой увольнения, сообщил представитель прокуратуры области.
Шахта «Западная» ОАО «Донкокс» управляется ЗАО «УК «Гуковуголь», которое, в свою очередь, контролирует ЗАО «Русский уголь».
Представитель компании «Русский уголь» отказался комментировать информацию о возможном увольнении сотрудников.
Деятельность шахты «Западная», на которой работали порядка 1,5 тысячи человек, была приостановлена из-за резкого падения спроса на ее продукцию. Треть сотрудников заняли на поддержании жизнедеятельности шахты, часть перевели на другие шахты, а четверть отправили в частично оплачиваемые отпуска. Прокуратура по требованию регионального профсоюза провела проверку соблюдения трудового законодательства.
«По информации генерального директора ЗАО «УК «Гуковуголь», массовое увольнение сотрудников предприятия не планируется, но с учетом конъюнктуры рынка возможно некоторое сокращение численности, в связи с чем прокуратура города Гуково руководителю ОАО «Донкокс» объявило предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства при предстоящем сокращении», - сказал собеседник, отметив, что эта ситуация взята на контроль прокуратурой области.
Он уточнил, что ряд нарушений трудового законодательства выявлен в ходе проведенной прокурорской проверки. «В нарушение требований Коллективного договора и Федерального отраслевого соглашения приказы о временной приостановке деятельности и об организации работы в период простоя не были согласованы с соответствующим профсоюзным органом, а работники предприятия не были своевременно предупреждены об установлении неполного рабочего времени», - пояснил собеседник.
По его словам, прокурор города Гуково вынес представление об устранении выявленных нарушений.
Кроме того, отметил собеседник, в результате принятых мер прокурорского реагирования руководство ОАО «Донкокс» внесло изменения в приказы о простое в части оплаты времени простоя. «Оплата простоя теперь производится в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а не тарифной ставки, как это было изначально», - отметил собеседник.
|
