|
Законопроект о трудовом договоре, вызвавший горячие споры, вновь собрал представителей правительства, профсоюзов и работодателей за столом переговоров. И хотя некоторые поправки уже внесены, председатель Центрального союза профсоюзов Харри Талига уверен, что законопроект не поступит в Рийгикогу раньше лета, поскольку до самых спорных моментов дело пока не дошло.
На переговорах в понедельник представители Центрального союза профсоюзов снова пытались объяснить министру социальных дел Марет Марипуу, к чему может привести такая версия законопроекта, и предложили внести поправки в самые спорные пункты. Соглашения удалось достигнуть почти по 80 параграфам законопроекта.
«Это соглашение о том, что трудовой договор будет заключаться письменно, с подписями, а устный договор - только временно. И что трудовой договор можно менять только с согласия обеих сторон, а не в одностороннем порядке со стороны работодателя», - пояснил Харри Талига.
Кроме того, профсоюзам удалось одержать победу и в пункте, касающемся компенсации в случае незаконного расторжения договора со стороны работодателя.
Председатель совета Союза работодателей Эстонии Энн Вескимяги выразил надежду на то, что соглашения удастся достигнуть к концу марта, а уже в июне законопроект можно будет передать в Рийгикогу.
Однако Харри Талига не столь оптимистичен. По его словам, если компромисса не удастся достичь в оставшихся 40 параграфах законопроекта, ни о каком Рийгикогу и речи идти не может.
|
