|
 |
|
Eesti Energia Kaevandused и Союз профсоюзов работников сланцедобывающей промышленности (EPTAL ) заключили коллективный договор, который будет действовать в течение следующих двух лет.
Новый коллективный договор внес изменения по части оплаты труда работников с низким уровнем оклада, а также перевел некоторые социальные компенсации в разряд оплаты труда.
Новый договор стал шагом на пути к унифицированным коллективным договорам в Eesti Energia, в которых условия для всех работников концерна одинаковы.
Наиболее важной темой переговоров, касающихся коллективного договора, была возможность поднятия заработной платы шахтерам. Согласно договоренности, заработная плата сдельщиков повысится на 5%, повременщиков – на 11%.
«Повышение заработной платы повременщикам затрагивает порядка 1500 работников, чей уровень зарплаты на предприятии наиболее низкий и не изменялся уже на протяжении трех лет», - пояснил председатель правления Eesti Energia Kaevandused Вельо Александров необходимость повышения уровня заработной платы повременщикам.
По словам Вельо Александрова договор стал результатом активных переговоров. «Обе стороны принимали активное участие в обсуждении, искали компромисс между возможностями предприятия и ожиданиями представляющего шахтеров профсоюза.
"В результате получен коллективный договор, который отражает взгляд обеих сторон», - рассказал Вельо Александров.
«Нашим общим намерением стало переведение некоторых социальных льгот, ранее зафиксированных в коллективном договоре, в разряд заработной платы в том финансовом объеме, который предполагался соответствующими компенсациями», - добавил он.
В ходе переговоров говорилось и о льготах для шахтеров, в том числе об удлиненном отпуске, о льготах, связанных с охраной труда, семейными ценностями.
Помимо прочего, стороны договорились о поддержке предприятием отдыха детей в лагерях, о проведении работодателем и профсоюзом общего детского рождественского мероприятия.
Представитель EPTAL Владислав Понятовский отметил, что новый коллективный договор стал пробой пера обновленного профсоюза сланцедобытчиков.
«Главными темами были заработная плата и социальные гарантии, которые есть у работников концерна Eesti Energia, но отсутствуют у шахтеров», - сказал Владислав Понятовский.
Как и четыре коллективных договора, уже подписанных в Eesti Energia, данный договор приведен в соответствие с Законом о трудовом договоре, который вступил в силу в период действия предыдущего коллективного договора.
Кроме того, основные понятия подписанного сегодня договора приведены в соответствие с понятиями других коллективных договоров концерна Eesti Energia.
«Задача Eesti Energia – прийти к единым коллективным договорам, в которых условия для всех работников одинаковы. Это облегчит движение сотрудников Eesti Energia с одного предприятия концерна на другое. Заработная плата должна быть напрямую связана с результатами труда. Также мы придаем большое значение профессиональному развитию работников, их поощрению и признанию их заслуг, заботе об их здоровье и семье», - отметила руководитель по персоналу Eesti Energia Рийна Вартс.
В этом году уже заключены с профсоюзами обновленные коллективные договоры, которые действуют в отношении работников Eesti Energia, Eesti Energia Jaotusvõrk, Võrguehitus, в отношении работников Eesti Energia Narva Elektrijaamad, Narva Soojusvõrk и Eesti Energia Õlitööstus. Завершены переговоры о коллективном договоре и на Eesti Energia, Tehnoloogiatööstus, где уже подписано соответствующее соглашение. Коллективный договор будет подписан на Eesti Energia, Tehnoloogiatööstus в мае.
|
