|
 |
|
Рабочие завода «Йура корпорейшн Рус» (Ивангород, Ленинградская обл.) вновь выйдут на пикет, который состоится 6 марта с 12.00 до 14.00 в Кингисеппе, на площадке у городского рынка. Работники южнокорейской компании – поставщика комплектующих для «Хендэ» потребуют от руководства признать первичную организацию Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) и вступить с ней в переговоры. Кроме того, профсоюзные активисты намерены выразить солидарность с коллегами из Сербии. На днях шестеро работников «Йура корпорейшн» в городе Рача - членов профсоюза «Sloga» - были уволены за распространение информации, якобы, подрывающей репутацию компании. В МПРА отметчают так же, что аналогичная практика давления существует и на «Йуре» в Ивангороде, и заявляют, что готовы развернуть международную кампанию за права работников «Йуры» и других предприятий, работающих на «Хендэ».
Предыдущая акция работников «Йура корпорейшн», поддержанная коллегами с «Форда» и представителями левых организаций, прошла 22 января. Пикетчики потребовали от работодателя прекратить давление на членов профсоюза и вступить в диалог с МПРА, а от властей – проконтролировать соблюдение трудового законодательства хозяевами завода. 7 февраля генеральный директор «Йура корпорейшн Рус» г-н Ли Он Сог направил председателю МПРА Алексею Этманову факс с предложением переговоров. В профсоюзе с удовлетворением восприняли готовность «Йура корпорейшн» к диалогу и предложили провести встречу 25-28 февраля. Однако реакции на письмо МПРА до сих пор не получено.
Члены профкома продолжают подвергаться давлению со стороны начальства и дискриминации. В частности, активные члены профсоюза были лишены премии, которая составляет значительную часть заработной платы. 9 февраля председатель первички Виктор Махнов был вызван «на ковер» к главному инженеру «Йура корпорейшн» г-ну Серебрякову, который в грубой форме потребовал от профсоюзного лидера написать объяснительную по поводу распространяемых среди работников предприятия листовок МПРА. Запросы профсоюзного комитета на получение необходимой документации игнорируются, так же как и требования, касающиеся улучшения условий труда, оптимизации производственного процесса, устранения различных нарушений трудового законодательства и пр. Подобные действия в профсоюзе оценивают как незаконное вмешательство в дела первички и заявляют о намерении оспаривать их в суде.
В МПРА подчеркивают, что единственной целью проводимой кампании является начало конструктивного диалога с работодателем для мирного разрешения проблем работников. Профсоюз не хочет «войны» с «Йура корпорейшн Рус» или «Хендэ», однако готов продолжать протестные действия до тех пор, пока руководство южнокорейской фирмы не прекратит давление и дискриминацию в отношении активных работников.
|
