|
 |
|
На заводе «Форд» во Всеволожске продолжаются сбои в производстве, вызванные итальянской забастовкой. Скрупулезно соблюдая должностные инструкции, правила техники безопасности и другие нормативные акты, работники добились существенного снижения выпуска автомобилей. К тем же результатам приводят и неофициальные дни донора, дающие их участникам трехдневное освобождение от работы. Начатая 12 ноября акция может продлиться до 17 декабря, когда, по плану администрации, предприятие должно выйти в простой.
"Прошедшая неделя прошла в более или менее спокойном режиме. Работодатель снизил суточный план, что могли почувствовать на себе работники всех смен сборочного цеха. Но если верить FPS листкам, то и скорректированный план не был выполнен, - говорится в информационном листке профсоюза, - Давление со стороны руководства 2-й смены кузовного цеха на работников, участвующих в «итальянке» нарастает: требование объяснительных, выговоры и угрозы раскидать людей по разным бригадам… Но, как говорится у сварщиков, дальше кузовного цеха не сошлют! Пусть начальники и усердно желающие ими стать придумают что-нибудь новенькое! Во вторник, 27 ноября, работники сборочного цеха провели «День донора». В бригаде Trim2 из 9 членов бригады отсутствовало 6 человек. У начальника цеха, наверное, весь день было несварение. И, как обычно, по возвращении на работу, работникам устроили «милые беседы с руководством»...
Снятый с бригадирства член профкома Артем Яшенков переведен в новую бригаду, но приступить к работе так и не смог, поскольку, как обычно, у работодателя чего-то не хватало. Остаются отстраненными от работы трое «итальянцев», остальные допущены к работе.
На прошлой неделе в Государственную инспекцию труда было направлено заявление с описанием фактов нарушения работодателем требований охраны труда (отсутствие обучения по электробезопасности). Аналогичное заявление направлено в Ростехнадзор. На текущей неделе Всеволожская городская прокуратура получила три заявления о нарушении работодателем прав работников, являющихся донорами крови и два заявления о нарушении прав представителей профсоюза. Заявления о незаконном отстранении профактивистов от работы готовятся. Посмотрим, как сработают государственные органы. Мы, конечно, иллюзий не питаем, но вдруг что-то поменялось?
С понедельника работодатель начал знакомить работников с приказом о выходе в простой с 17 декабря, а заодно предложил им указать и свое отношение к возможной забастовке. Профсоюз напоминает, что работники не обязаны расписываться в ознакомлении с чем-либо. Это работодатель обязан знакомить работников с приказами, а работник, если хочет, может подтвердить это своей подписью. Учитывая поведение работодателя, профсоюз предлагает фордовцам воздержаться от подписи и письменного выражения мнений о забастовках".
|
