АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Профсоюзы сегодня
03.10 | 17:17

Перевод, перемещение, командировка. Можно ли "командировать" работника в соседний цех?


После введения новой системы управления персоналом работникам «АВТОВАЗа» приходится сталкиваться с неприятными «новшествами». Вот одно из них: работников отправляют в командировку в соседний цех или даже просто на другой станок. Рабочие говорят об этом как о чем-то обыденном, считая, что начальство имеет право отправлять их в такие "командировки". При этом никаких командировочных компенсаций работникам не выплачивают, т. е. рабочих попросту дурят. Что говорит по этому поводу закон?

Согласно статье 166 ТК РФ, служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определенном Правительством РФ. Они разъяснены в постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749 «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». В соответствии с этим положением, служебные командировки имеют следующие признаки:

- выполнение служебного поручения должно осуществляться вне места постоянной работы. При этом местом постоянной работы считается место расположения (поселение, город и т.п.)  организации, работа в которой обусловлена трудовым договором. То есть вне места постоянной работы – это другое поселение или другой город, куда нужно будет уехать на определенный срок или ездить ежедневно;

- работнику должны быть выданы служебное задание и командировочное удостоверение, которое оформляется в одном экземпляре, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки;

- при возвращении из командировки работник должен представить письменный отчет  о выполненной в командировке работе;

- за время командировки работнику сохраняется средняя заработная плата;

- при направлении в служебную командировку работодатель должен строго соблюдать права работника и обеспечивать гарантии при реализации этих прав. Например, работодатель ограничен в праве  направлять в служебную командировку работников, перечисленных в следующих статьях ТК РФ: ст. 259 (беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасти до трёх лет, а так же отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны и попечители несовершеннолетних детей), ст. 203 (ученический договор), ст. 268 (работники в возрасте до 18 лет).

При отсутствии этих признаков всякое изменение места работы по распоряжению работодателя служебной командировкой являться не будет. Это может быть только перевод или перемещение.

Перевод
работника на другую работу означает изменение содержания трудового договора, трудовой функции, других существенных условий, т.е. это предоставление работы, не обусловленной трудовым договором. При этом без письменного согласия работника переводить его нельзя. 

Перемещение работника, которое возможно в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, если это не влечет за собой изменение трудовой функции и существенных условий трудового договора. При перемещении согласия работника не требуется. Однако следует отметить, что все условия, указанные в трудовом договоре (производство, цех, должность, график работы и пр.), являются существенными и любое их изменение при перемещении недопустимо. 

Почему же работники соглашаются на такие «командировки»? Это незнание или это позиция "не перечить начальству"? Если кто-то считает позицию непротивления начальству жизненно необходимой для выживания, то я должен им сказать, что это путь в никуда, вернее, в рабство. Если мы не будем требовать исполнения наших законных прав, то их со временем отменят за ненадобностью. Мы призываем всех работников сопротивляться нарушению своих прав и лучше это делать организованно, сообща. Автор: Золотарев Петр

|
Источник: МПРА
к началу новости Профсоюзы сегодня версия для печати
добавить новость конфедерация труда россии архив

материалы по теме

Пятилетка сокращений на ВАЗе. Что ждет Тольятти?
«Новая метла» метет по-старому. Андерссон сокращает две тысячи рабочих «АВТОВАЗа».
«АВТОВАЗ». Андерссон говорит «Бу!» топ-менеджменту
Профсоюз на «АВТОВАЗе» борется с практикой сокрытия производственных травм
Петр Золотарев: «Сокращения на ВАЗе провоцируют социальный протест. Мы будем его организовывать»
"Профсоюзы и власть"
Петр Золотарев: Надоело затягивать пояса
АВТОВАЗ: Пир или чума?
Профсоюзы сегодня
10.10 | 10:32 Рабочих завода «Ниссан» в Санкт-Петербурге заставляют трудиться по субботам. Тех, кто с этим не согласен, пугают увольнением. Вместе с этим, считать работу в выходной дней сверхурочной руководство предприятия не желает.
09.10 | 10:37 Профсоюз «Университетская солидарность» планируют обратиться в органы прокуратуры и готовится начать акции протеста в случае, если преподавателей не допустят до подготовки и заключения нового Отраслевого соглашения.
08.10 | 15:48 Медработники Станции скорой медицинской помощи Уфы возобновили голодовку протеста. Теперь в ней участвует 25 человек - 23 действующих сотрудника, одна горожанка Уфы и один бывший сотрудник ССМП, медбрат.
07.10 | 17:33 Профсоюз «Учитель» начинает подготовку к митингу в Москве. Первым шагом стало написание обращения к мэру столицы. Профсоюз призывает подписать его всех, кто заинтересован в качественном школьном образовании.
03.10 | 18:45 Горсовет Уфы установил ежемесячные надбавки работникам станции скорой помощи до конца этого года. В итоге, вместе с ранее выделенными средствами из терфонда ОМС, медикам в результате протестов выделили 44 млн. рублей.
03.10 | 17:17 После введения новой системы управления персоналом работникам «АВТОВАЗа» приходится сталкиваться с неприятными «новшествами». Например: рабочих отправляют в «командировку» в соседний цех или на другой станок.
03.10 | 12:26 30 сентября состоялась встреча представителей московских первичек профсоюза «Учитель». Участники встречи обсудили вопросы изменения нагрузки и оплаты труда учителей, а также затронули проблему реорганизация школ.
02.10 | 09:01 27-28 сентября был начат второй курс Калужской школы профсоюзного органайзинга. В этот раз в Калуге собрались активисты первичек МП «Новопроф», МПРА, профсоюза «Действие», РПД, ШПЛС из разных регионов страны.
01.10 | 14:50 ГИТ начала второй круг проверки по обращениям активистов профсоюза «Действие» на Станции скорой медицинской помощи г.Уфы. Между тем, администрация станции продолжает открыто нарушать законодательные нормы...
01.10 | 12:02 Учителя школы «Интеллектуал» начали ежедневные пикеты напротив здания столичной мэрии в качестве подготовки к митингу 10 октября, который состоится в знак протеста против слияния «Интеллектуала» с другой школой.
30.09 | 12:05 В минувшие выходные медики Брянска, г. Людиново и Санкт-Петербурга провели акции солидарности с сотрудниками скорой помощи г. Уфы, выступающими против нарушения своих трудовых прав. Фотогалерея.
наверх Профсоюзы сегодня лента новостей архив
Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

подробнее

Архивы:

Cчетчики: