|
 |
МПРА продолжает кампанию против срочных трудовых договоров на заводе «Пежо» (ПСМА) в Калуге.
Недавно профсоюз добился восстановления двух работниц, уволенных по истечении срока действия договора. Калужский областной суд признал применение таких договоров работодателем незаконным. По мнению профактивистов, распространение подобной практики угрожает нормальным трудовым отношениям на предприятиях региона, поскольку делает рабочих крайне уязвимыми для давления со стороны начальства. При такой системе любой работник, проявляющий несогласие или вступающий в профсоюз может быть уволен под благовидным предлогом – истечение срока действия трудового договора. В условиях кризиса это означает полнейшее отсутствие гарантий занятости. Тотальное применение срочных контрактов на ПСМА может стать опасным прецедентом, не допустить появления которого стремится МПРА.
В конце марта у большей части работников «Пежо» истекает срок действия трудовых договоров. По поступившей в профсоюз информации, руководство предприятия собирается использовать этот момент для массового увольнения сотрудников – без каких-либо выплат и компенсаций. В условиях кризиса, больно ударившего по промышленности Калуги, уволенных скорее всего ожидает длительная безработица.
В этой ситуации МПРА призвал работников «Пежо» стать членами профсоюза, чтобы добиться заключения постоянных договоров. «Терять и бояться уже нечего. Для своих членов профсоюза МПРА смог добиться признания срочных договоров – бессрочными. Теперь мы готовы помочь остальным работникам, но только тем, кто не боится и готов бороться за свои права и интересы вместе с нами», - говорится в обращении профсоюза. Однако времени на раздумья у работников остается немного. После истечения сроков действия договоров борьба станет практически бесполезной. Поэтому МПРА открывает «окно вступления» - до 20 марта. После его «закрытия» заявления о вступлении в профсоюз приниматься не будут.
|
