Профсоюз завода “Форд” во Всеволожске может быть “обезглавлен”. Председатель объединения работников Алексей Этманов продолжает настаивать на том, что администрация объявила ему и его заму Владимиру Лесику войну и не успокоится, пока не уволит их. Мы уже публиковали письма-запросы руководства в профсоюз о возможном увольнении Этманова. Теперь судьбу председателя должен решить первичный профсоюзный комитет.

В запросе, направленном в профсоюзную организацию генеральным директором “Форд Мотор компани” (ФМК) Теодором Штрайтом, говорится о том, что к Этманову и Лесику необходимо “применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения”. По мнению господина Штрайта, лидеры профсоюзного комитета совершенно необоснованно утверждали в СМИ, что автомобили, производимые на заводе во Всеволожске, выполнены с нарушениями технологий и не соответствуют европейским стандартам качества.

Сам Этманов, комментируя ситуацию, заявил, что истинная причина его увольнения вовсе не в этом. Он уверен, что администрация хочет “обезглавить” профсоюз и оставить его без сильного лидера накануне новой забастовки. Этманов напомнил, что предыдущая акция протеста, продлившаяся почти месяц, не дала положительных результатов. Работники приняли решение остановить стачку только из-за того, что хотели подзаработать к Новому году. Этманов же обещал возобновить протестные выступления с 1 февраля, если зарплату работникам завода не повысят после праздников.

Кроме того, Этманов обвинил руководство в том, что оно не выполняет своих обещаний. “Администрация в декабре письменно пообещала не принимать никаких мер против работников, участвовавших в забастовке, а фактически хочет уволить организаторов стачки, да еще и по статье”, - заявил председатель профсоюза. Он также уточнил, что если он все же будет “отправлен в отставку”, то в его трудовой книжке может появиться отметка о нарушении 81 статьи Трудового кодекса (неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, и разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей).

В администрации “Форда” долгое время отказывались комментировать ситуацию, ссылаясь на то, что сообщения об увольнении профсоюзных лидеров не более чем слухи. Реакции удалось добиться только после публикации текста запроса на сайте профсоюза. Как сообщила пресс-секретарь “ФМК” Екатерина Кулиненко, запрос носит чисто информационный характер. “Никаких санкций письменный запрос об увольнении повлечь не может. Ни Этманова, ни Лесика не уволили. Никаких уведомлений самим профсоюзным лидерам тоже не отправлялось”, - сообщила Кулиненко.

Теперь судьбу “профсоюзников” по закону должен решить профком, который собственно их и избирал. Без согласия этой организации Этманова уволить будет крайне сложно. Кстати, сам председатель профсоюза уверен в том, что коллеги его поддержат. Более того, готов в случае, если администрация будет упорствовать, обратиться за защитой своих прав в суд. Благо опыт разбирательств у Этманова с “Фордом” уже есть.

Напомним, что бессрочная стачка, начавшаяся на “Форде” 20 ноября 2007 года, прекратилась только 17 декабря. За это время из-за недовыпуска на заводе автомобилей, компания “Форд” потеряла по разным подсчетам до 70 миллионов долларов. По сравнению с руководителями, бессменный лидер забастовки Алексей Этманов потерял минимальную сумму. 28 декабря Всеволожский районный суд оштрафовал его за нарушение правил пикетирования на 500 рублей.

Справка

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. (Трудовой кодекс РФ, ст. 374).