АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

подробнее

Молодежные новости

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

подробнее

Гендерные новости

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

подробнее

Аналитические статьи
14.01

Беларусь: Идея трудового рабства населения получает новое развитие?


С 1 января 2015 года в Беларуси вступил в силу очередной указ президента Лукашенко, касающийся сферы трудовых отношений. Видимо, бесправное положение, в котором работники страны оказались после фактически поголовного перевода декретом №29 на срочные трудовые контракты, показалось недостаточным. Поэтому декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» открывает и вовсе безграничный простор для произвола работодателей.

Декрет, как говорится в его тексте, направлен на «повышение эффективности хозяйствования, обеспечение надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности, повышение качества продукции (работ, услуг), совершенствование работы по подбору и расстановке руководящих кадров».

Фактически же он полностью уничтожает любые права на рабочем месте и гарантии занятости, и одновременно принуждает руководителей предприятий вводить подобный режим, устанавливая ответственность за нежелание по каким-либо причинам репрессировать своих подчиненных.

Но взглянем на текст по пунктам.

После некоторых общих положений, указывающих на необходимость повысить «эффективность хозяйствования» и т.д. и подчеркивающих, что обеспечение дисциплины труда и соответствующего требованиям состояния рабочих мест являются зоной ответственности руководителей предприятий, Декрет переходит непосредственно к мерам по обеспечению этой самой дисциплины.

Статья 3 Декрета предоставляет руководителям организаций право лишать работников «нарушивших производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину» премий (полностью или частично) на срок до 12 месяцев. Если же нарушение дисциплины повлекло (или могло повлечь) ущерб для организации, работник может быть «незамедлительно отстранен от работы». В будущем данный ущерб (в пределах трех заработных плат) может быть по решению работодателя, без обращения в суд взыскан с работника путем ежемесячных удержаний. Нанесение ущерба в размере более «трех начисленных среднемесячных заработных плат работников Республики Беларусь» карается увольнением по причине грубого нарушения трудовых обязанностей с уведомлением профсоюза в день увольнения работника (при этом контекст заставляет предположить, что подразумевается дополнительный инструмент репрессий в лице подконтрольных властям «профсоюзных» организаций, а не возможность для человека получить защиту). Впрочем, работников, не допускающих нарушений, теперь разрешается по желанию руководства премировать в неограниченном размере за счет прибылей предприятия.

Одновременно та же статья 3 разрешает работодателям «изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней». О такой гибкости трудовых ресурсов работодатели в большинстве стран мира могут только мечтать! И все это – на основании единоличного президентского Декрета, никаких парламентских слушаний, никакой борьбы за пересмотр трудового законодательства!

При этом все эти меры дисциплинарной ответственности могут применяться к работникам не только по усмотрению работодателя, но и по письменному требованию государственных органов, в том числе – местной исполнительной власти (статья 5). Эта мера безусловно и прямым текстом распространяется и на государственные, и на частные предприятия, и открывает непосредственную возможность для преследования неугодных и инакомыслящих.

Однако, возможно, что не каждый руководитель захочет непременно репрессировать людей, в особенности – ценных работников. Чтобы стимулировать исполнительность руководства предприятий для них установлены свои меры ответственности, вплоть до увольнения, в том числе за «сокрытие (подмену) основания увольнения работника при наличии основания для его увольнения за совершение виновных действий» (статья 4). Т.е. требуется обеспечить не только увольнение человека, но и выдачу ему «волчьего билета».

Это подтверждается и другими положениями Декрета. В частности, статья 6 вводит понятие «дискредитирующих обстоятельств увольнения», в число которых попадает 27 пунктов, в том числе открывающее необъятный простор для творчества определение «иное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с настоящим Декретом и иными законодательными актами». На всякий случай тут же упоминаются и печально известные в качестве предлогов для репрессий «совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы» (для работников системы образования и госслужащих), а также «разглашение коммерческой тайны» и «сведений, составляющих государственные секреты».

Статья 11 продвигает и составление «черных списков», предоставляя нанимателям право обмениваться характеристиками на работников (в то время как Трудовой кодекс строго ограничивает такую практику), при этом статья 12 отдельно устанавливает ответственность за отказ в выдаче таких характеристик, нарушение срока их выдачи или предоставление недостоверных сведений. Статья 7 предписывает хранить документацию, связанную с увольнением по «дискредитирующим обстоятельствам», не менее пяти лет – таков в Беларуси срок погашения судимости за особо тяжкие преступления. Выходит, декрет приравнивает нарушителей трудовой дисциплины к уголовникам. Тут и до «закона о трех колосках» недалеко…

Белорусский конгресс демократических профсоюзов выразил самую серьезную обеспокоенность содержанием Декрета и последствиями его внедрения, отдельно отметив дальнейшее ограничение прав профсоюзов в стране и назвав документ «еще одним откровенным нарушением целого ряда Конвенций МОТ». Подробный анализ Декрета №5 можно также найти на сайте БКДП.

Без сомнения, налицо попытка поставить и экономику, и общество под еще более жесткий контроль исполнительной власти, одновременно обеспечив собственникам и руководителям предприятий возможность манипулировать трудовыми ресурсами, не опасаясь протестов и сопротивления работников.

|
Источник: IUF
к началу статьи аналитические статьи версия для печати
добавить статью законы и инициативы архив

материалы по теме

Белорусские профсоюзы стали объектом внимания МОТ
Миссия МОТ встретилась с активистами независимых профсоюзов:
Александр Ярошук: «МОТ - это проклятие белорусского режима»
Независимым профсоюзам Беларуси вряд ли стоит рассчитывать на лучшую жизнь
Александр Ярошук: Минск уже однажды испытывал судьбу
Ситуация с правами трудящихся и профсоюзов в Беларуси приобрела катастрофический характер
В Женеве продолжается работа 102-й сессии Международной конференции труда
Конфедерация свободных профсоюзов Украины возмущена введением принудительного труда в Беларуси
ВЕРС выступил против рабовладельческого декрета Лукашенко
Лидер БКДП требует отмены одиозного декрета
Лукашенко принял декрет о «крепостном праве»
Аналитические статьи
27.02
2015
Мониторинг Центра социально-трудовых прав: В январе 2015 года зафиксировано 22 протеста – это рекордное для января количество протестных акций. В прошлом году в январе было зафиксировано 15 трудовых протестов.
16.02
2015
Почти каждое пятое самоубийство происходит из-за невозможности найти работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного специалистами из Университета Цюриха.
30.01
2015
В последнее время все больше экспертов опасаются того, что программы и роботы вытеснят людей из ряда сфер и будут способствовать росту безработицы. Своим мнением по этому поводу поделился глава МОТ Гай Райдер.
20.01
2015
К 2019 году число безработных в мире вырастет до 212 млн человек с нынешних 201 млн. Такой прогноз содержится в опубликованном во вторник докладе МОТ «Глобальная занятость и социальная перспектива: тенденции 2015 года».
15.01
2015
В отличие от налогового законодательства, в трудовое было внесено не так много изменений в уходящем году. Но, как говорится – «редко, но метко». Публикуем обзор самых важных нововведений.
14.01
2015
Беларусь: С 1 января 2015 года вступил в силу очередной указ президента Лукашенко, касающийся сферы трудовых отношений. так называемый Декрет №5 открывает безграничный простор для произвола работодателей.
12.01
2015
Италия: Согласно данным отчета итальянского Национального института статистики Istat, в ноябре 2014 года в стране был зафиксирован рекордный уровень безработицы. Количество нетрудоустроенных итальянцев 13,4%.
26.12
2014
Китай: Главной угрозой для социальной стабильности в стране становятся трудовые конфликты. По сообщению Академии общественных наук КНР, в 2014 году работники, особенно из числа мигрантов, все чаще прибегали к стачкам.
25.12
2014
Франция: Уровень безработицы побил новый рекорд. Согласно данным министерства труда, доля незанятого населения в метрополии вплотную приблизилась к отметке 3,5 млн человек. С учетом заморских территорий - 3,75 млн человек.
16.12
2014
Уровень защищенности трудовых прав россиян за последние годы существенно вырос, но продолжает оставаться очень низким. Такой вывод сделали социологи ВЦИОМ на основе данных проведенного исследования.
05.12
2014
Италия: Уровень безработицы в стране в октябре взлетел до исторического максимума в 13,2%, против пересмотренного показателя сентября в 12,9%, сообщил Национальный институт статистики Istat.
наверх аналитические статьи лента новостей архив
Профсоюзы сегодня

30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».

подробнее

Российские новости

14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.

подробнее

Мировые новости

Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.

подробнее

СОЛИДАРНОСТЬ

Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.

подробнее

Социальное партнерство

Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.

подробнее

День в истории

День военного связиста

подробнее

Архивы:

Cчетчики: