|
В конце прошедшей недели руководство российского подразделения компании «Пивоварня Хайнекен» встретилось с лидерами первичных профсоюзных организаций российских заводов компании. Профсоюзы добивались этой встречи несколько месяцев.
Справка
Петербургское предприятие «Пивоварня Хайнекен» входит в состав группы компаний Heineken Russia, объединяющей 10 заводов. На заводе работают две первичные организации — профсоюза «СОЦПРОФ» и Санкт-Петербургской Территориальной городской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, входящей в Федерацию профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ЛФП).
Долгожданная встреча лидеров профсоюзных организаций заводов «Хайнекен» с руководством компании наконец состоялась. «Профсоюзам рассказали о реальных объемах производства компании, а также обсудили с ними принципы взаимодействия», - сообщила директор по связям с общественностью «Хайнекен» в России Анна Мелешина.
Напомним, что первоначальным требованием профсоюзов было 30%-ное повышение заработных плат сотрудникам компании, доплаты для сотрудников вредных производств, положение о премировании. Администрация на требования профсоюза должным образом не отреагировала и 13 апреля на петербургском заводе началась итальянская забастовка.
Справка
Итальянская забастовка — забастовка, в ходе которой бастующие работники предприятия работают строго в соответствии с правилами и нормами, действующими на этом предприятии.
Забастовка продлилась до 4 мая. 1 мая зарплаты в плановом порядке были повышены лишь на 11%.
Теперь, судя по всему, конструктивный диалог между профсоюзами и администрацией предприятия наладился. По словам регионального директора агентства Kelly Services по Северо-Западу Алексея Зеленцова, если профсоюзы выдвигают адекватные требования, компромисс с ними может быть быстро найден.
|
