|
 |
|
17 апреля члены рабочей группы со стороны работников рассмотрели требования, выдвинутые работниками шахты «Красная шапочка», «Кальинская», «Черемуховская», а также требования, выдвинутые трудовыми коллективами ЦТиШ, ООО «СУБР-Строй». Они приняли решение обобщить требования трудовых коллективов, изложить их в следующей редакции и выдвинуть работодателю.
- Включить в состав рабочей группы (примирительной комиссии) по урегулированию создавшегося трудового конфликта на предприятии ОАО «СУБР» официального представителя ОК РУСАЛ.
- Увеличить тарифные ставки (оклады) по всем профессиям работников ОАО «СУБР» и ООО «Субр-Строй» на 50%. Работникам Цеха Транспорта и Шихтовки увеличить существующие тарифы (оклады) на 100% с сохранением действующей системы премирования и соответствующим увеличением фонда оплаты труда.
- Принять решение руководством предприятий об отмене планирования работ в выходные дни (очистные, горно-проходческие и горнокапитальные).
- Для утверждения коллективных договоров на Конференции трудового коллектива избирать делегатов на общих собраниях в структурных подразделений как в ОАО «СУБР», так и в ООО «Субр-Строй».
- Применять районный коэффициент в размере 1.3 в ООО «Субр-Строй».
- Внести изменения в пункт 3.13 Коллективного договора, а именно слова «простой по вине работодателя оплачивается в размере не ниже 2/3 среднего заработка (должностного оклада)» заменить на слова: «оплачивается в размере не ниже среднего заработка работника».
- Возобновить финансирование строительства шахты «Черемуховская – Глубокая».
- Ввести в комиссию по охране труда и расследования несчастных случаев технического инспектора, ОПО НПГР ОАО «СУБР» Калугина А.Т.
- Считать рабочим временем - время с момента получения аккумулятора до момента сдачи, оплачивая по квалификационному разряду работника.
- Отменить запрет на проведение профсоюзных собраний и встреч профсоюза с трудовым коллективом в перерывах между сменами и в нерабочее время.
- К работникам участвующим и поддерживающим акцию не применять репрессивных мер. Гарантировать, не привлечение их к административной, уголовной, дисциплинарной и другим видам ответственности.
- Не допустить снижение и прекращение финансирования капитального строительства по всем объектам существующих объемов. Гарантировать шахтостроителям сохранение существующих рабочих мест.
- Определить размер ежемесячной компенсации выплат для неработающих пенсионеров, не менее 1 000 рублей.
- Рассмотреть вопрос об изменении системы оплаты труда на повременную с сохранением премиальных выплат. Принять решение по данному вопросу в срок до 1.01.2009.
- Привлекать к ответственности непосредственных руководителей, в том числе начальников участков за несвоевременное обеспечение материалами и инструментами, для выполнения, выданного ими наряда.
- Привести в соответствие с ЕКТС оплату труда работников ЦТ и Ш.
Данные требования направлены работодателю (ОАО «СУБР»). Работодатель отказывается их рассматривать, пока они не будут утверждены трудовым коллективом посредством собрания.
Требование голодающих:
Провести силами администрации на ОАО «СУБР» в субботу 19 апреля 2008 года в 11.00 на шахте «Кальинская» общее собрание трудовых коллективов по утверждению выдвинутых требований к работодателю.
Убедительная просьба работников Субра и Субр-строя явиться 19 апреля, в субботу, в 11.00 на собрание и утвердить требования.
|
